Спроси профсоюз. Через сколько дней могут отозвать из отпуска
11 декабря, 2021После использования какого количества дней трудового отпуска наниматель имеет право отозвать меня по производственной необходимости?
Олег, Поставы
Отзыв работника из отпуска следует производить с учетом использования в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней в натуре. Это связано с тем, что в случае переноса части отпуска на следующий рабочий год (в исключительных случаях) использованная в текущем рабочем году часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 3 ст. 170 ТК).
Более того, денежная компенсация в случае отзыва из отпуска может быть выплачена только при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней (ч. 3 ст. 174 ТК).
Читайте также:
Спроси профсоюз. Отзыв из отпуска [1]
Спроси профсоюз. Компенсация за отзыв из отпуска [2]
Спроси профсоюз. Трудовой отпуск [3]
Спроси профсоюз. Если молодой специалист становится мамой [4]
Спроси профсоюз. Совмещение должностей [5]
Спроси профсоюз. Женщина и тяжести [6]
Спроси профсоюз. Работа в ночное время [7]
Спроси профсоюз. Воздействие вредных или опасных факторов [8]
Спроси профсоюз. Медосмотр при трудоустройстве [9]