Сплочение и укрепление единства гражданского общества

Итоговый Совет районного объединения профсоюзов прошел в Лепеле. На встрече с профактивом присутствовали почетные гости: член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Юрий Деркач, председатель Лепельского райисполкома Михаил Киселевич, председатель районного Совета депутатов Игорь Урбан.

В своем выступлении председатель районного объединения Юрий Милый отметил, что на территории района сохраняется положительная динамика профсоюзного движения, повышается роль и авторитет профсоюзов в трудовых коллективах, налажено конструктивное взаимодействие профсоюзов с социальными партнерами в сфере социально-трудовых отношений.

На территории Лепельского района действуют 14 отраслевых профсоюзов, входящих в Федерацию профсоюзов Беларуси. В структуру Лепельского районного объединения профсоюзов входят 4 районные, 116 первичная профсоюзная организации, 7 цеховых комитетов и профгрупп.
Численность членов профсоюзов составляет более 9,5 тыс. ( из них 210 неработающие пенсионеры). Охват 97,8%. В целом из 116 первичек 26 являются малочисленными (до 10 человек), с 10 до 25 – 23, до 50 – 27, до 100 – 16, свыше 100 – 24.
Порядка 358 членов профсоюза района входят в составы профгрупп и цеховых комитетов, первичные профсоюзные организации которых расположены вне территории района. Это электросвязь, энергетики, формация, райгаз, железная дорога, БТИ, Витебсклес.
97 первичных профсоюзных организаций и 3 районных комитета возглавляют женщины, 19 первичные профсоюзные организации – мужчины.
Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности Федерации профсоюзов Беларуси. Согласно концепции кадровой политики ФПБ руководители выборных профсоюзных органов, предлагаемых для избрания, должны соответствовать некоторым требованиям. Председатели первичных профсоюзных организаций не должны занимать должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера. Предельный возраст пребывания на выборных должностях профсоюзных организаций различного уровня составляет 65 лет. Согласно концепции кадровой политики ФПБ в составы выборных профсоюзных органов должно быть включено не менее 10 % молодежи (возраст до 35 лет включительно). 17 человек в возрасте до 35 лет возглавляют первички района.

Председатели работают на общественных началах. На штатной основе осуществляют деятельность-председатель районного объединения профсоюзов, председатель районной организации АПК, профсоюза работников образования и науки на 0,75 ставки, освобожденный председатель первичной организации фелиала “Лепельского МКК”.
Среди самых многочисленных первичек – филиал «Лепельский МКК», «Лепельский лесхоз», УЗ «Лепельская центральная районная больница», «Березинский биосферный заповедник», Лепельский филиал Витебского облпотребобщества, Лепельский государственный профессионально-технический колледж и др.

На принципах социального партнёрства осуществляет свою деятельность районное объединение профсоюзов ^[1], тесно взаимодействуя с местными исполнительными и распорядительными органами, другими общественными объединениями. Между Лепельским районным исполнительным комитетом, Советом нанимателей и Лепельским районным объединением профсоюзов действует Соглашение до 2024  года. Многие направления деятельности, обозначенные комплексом мер по социально-экономическому развитию района, заложены в коллективные договоры, выполнение которых периодически рассматривается на всех уровнях.

Следует отметить, что коллективно-договорным регулированием на текущий момент в районе охвачено более 9179 человек что составляет 94,3%. В том числе более 210 пенсионеров, которые не были забыты после их ухода на заслуженный отдых. Составлен реестр коллективных договоров организаций Лепельского района. Из 116 первичных профсоюзных организаций в 100 действуют коллективные договора, в 2022 заключено 5 новых колдоговоров эта ООО «Мастер Шик», КФХ «Сад», ООО «Политерус», УП «Лепельрем-строй», ЧП «Лепельский торговый дом».

Районное объединение профсоюзов совместно с социальными партнерами проводит целенаправленную работу, направленную на сокращение дефицита кадров рабочих профессий. На контроле профсоюзов и вопрос оплаты труда. Задолженности на 1 января 2023 г. по заработной платы и профсоюзных взносов в районе нет.
Районным объединением осуществляется внутрипрофсоюзной мониторинг организаций района. В рамках посещения оказывается консультативная и методическая помощь председателям профсоюзных ^[1] организаций по ведению делопроизводства профсоюзной организации, проводится мониторинг перечисления нанимателем профсоюзных взносов. Среди недостатков следует отметить: недостатки в оформлении карточек учета, отсутствие резолюции руководителя на заявлениях на удержание профсоюзных взносов, не рассматриваются вопросы выполнения коллективного договора, охраны труда, не обновляется информация на профсоюзном стенде и др.

Большое внимание районным исполнительным комитетам в тесном взаимодействии с районным объединениям уделяется вопросам охраны труда. Основными вопросами мониторинга являлась документация по ОТ, проведение инструктажей, проведение обучения, стажировка и проверка знаний по ОТ, обеспеченность работников санитарно-бытовых помещений
На протяжении последних лет проводится работа по активизации деятельности общественных инспекторов по охране труда. Общественные инспекторы труда являются ключевым звеном профсоюзного контроля. Они ежедневно находятся на своем рабочем месте и имеют возможность оперативно выявлять нарушения в сфере охраны труда и предотвращать несчастные случаи на производстве. Количество получивших тяжелые травмы на производстве на территории района за 2022 год одна в 2021 2, не относящихся к тяжелым 4 против 5 в 2021, общее число травмированных на производстве 5 против 7 в 2021 году.

-2023 год в стране объявлен Годом мира и созидания. Профсоюзами района совместно с исполнительной властью и общественными организациями будет сделано все возможное для сплочения и укрепления единства нашего гражданского общества, оказана социальная поддержка работникам в условиях санкционного давления, сохраним и укрепим историческую память, – подытожил Юрий Милый. ^[2]
В целях защиты интересов людей труда, районное объединение профсоюзов совместно с отраслевыми профсоюзами продолжит работу по созданию новых первичных профсоюзных организаций, обеспечению максимального охвата профсоюзным членством, заключению и выполнению положений коллективных договоров, созданию безопасных условий труда, оздоровлению, туристско-экскурсионной деятельности и др.

За добросовестный труд, высокий профессионализм, развитие и укрепление социального партнерства, активную работу по защите социально-экономических, трудовых прав и законных интересов членов профсоюзов региона, председатель Лепельского райисполкома Михаил Киселевич и председатель районного Совета депутатов Игорь Урбан награждены Благодарностью Витебского областного объединения профсоюзов.

По итогам 2022 года лучшие первички отмечены наградами Лепельского районного объединения профсоюзов.

ДИПЛОМ Витебского областного объединения вручен первичной профсоюзной организации Лепельского МКК, которая заняла 3 место в областном конкурсе на лучший информационный стенд.