Соглашение о социальном партнерстве является инструментом реализации принципов достойного труда
По словам Владимира Ивановича, документ затрагивает не только весь спектр трудовых отношений, но и экономические вопросы, он актуален для защиты прав и интересов работников.
«Практика убедительно показывает, что только на основе взаимного конструктивного диалога, проведения согласованной политики в сфере трудовых отношений возможен динамичный рост экономики и улучшение качества жизни населения», — убежден он. Усилия сторон социального партнерства в последние годы были направлены на повышение уровня заработной платы и социальной защищенности работников, на сокращение безработицы, укрепление социально-экономической стабильности в регионе.
Наряду с оказанием помощи профсоюзы осуществляют общественный контроль соблюдения нанимателями законодательства о труде и охране труда. Так, за январь-декабрь 2019 года по требованию правовых (главных правовых) инспекторов труда нанимателями устранено 5500 нарушений трудового законодательства, работникам возвращено 350 тыс. рублей незаконно удержанных или невыплаченных средств, восстановлено на работе 4 человека, по просьбам трудящихся составлено 35 процессуальных и иных документов.
Значительное внимание профсоюзы обращали на вопросы охраны труда, создания здоровых и безопасных условий для работников. За прошедший год технической инспекцией областного объединения профсоюзов и областных отраслевых профсоюзов проведено 669 мониторингов и 96 проверок, в ходе которых выявлено 4704 нарушения законодательства об охране труда.
