Содержательный диалог
В нем наряду с Ольгой Захаренко, председателем Полоцкого районного объединения профсоюзов, приняли участие председатели профсоюзных комитетов первичек организаций Полоцкого района и председатель Полоцкой районной организации ветеранов Галина Муравей.
В конференц-зале Андрей Кузьмин, заместитель генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам, и Татьяна Гурова, председатель профсоюзного комитета, рассказали гостям о производстве, а также о работе, которая проводится на предприятии с молодежью и ветеранами.
Социальный ракурс
В сентябре открытое акционерное общество зарегистрировано в качестве резидента свободной экономической зоны «Витебск». На базе предприятия создается композитный кластер. За композитами — будущее.
— На нашем предприятии выпускается продукция с уникальными свойствами, прочная, термостойкая, надежная, и такие же уникальные люди ее создают — настоящие профессионалы, — продолжила Татьяна Гурова. — Задача профсоюзной организации — создать комфортные и безопасные условия труда персоналу, защищать трудовые и социальные интересы работников, организовывать оздоровление заводчан, поскольку они заняты во вредных условиях труда, а также досуг и участие в культурномассовых и спортивных мероприятиях. По всем этим направлениям профсоюзный комитет ведет целенаправленную работу. Хочу отметить, что благодаря тесному социальному партнерству коллективный договор на нашем предприятии содержит солидный пакет социальных льгот и гарантий.
Андрей Кузьмин рассказал о социальных гарантиях, которые предоставляются работникам предприятия.
В ходе встречи председателям первичек было предложено воспользоваться возможностью организовать коллективный отдых для работников их организаций на базе отдыха на озере Суя, спортивные праздники, в зимнее время — лыжные прогулки. А в Доме физкультуры — провести субботний День здоровья с водными процедурами в бассейне.
Адреса помощи
— Мы работаем в тесном взаимодействии с профсоюзной организацией, — подчеркнул Андрей Кузьмин, — привлекаем молодежь в ее ряды, стараемся вместо потребительской позиции прививать позицию деятельную, направленную на помощь людям. Наши подшефные — многодетная приемная семья из агрогородка Жерносеки, социальный приют, центр коррекционноразвивающего обучения и реабилитации.
Татьяна Гурова добавила, что профсоюз и молодежь совместно участвуют во многих мероприятиях. Знают их как волонтеров в Полотовской больнице сестринского ухода. Ежегодно профком оказывает денежную помощь Белорусскому детскому хоспису, людям с ограниченными возможностями. Адресов помощи много.
— Такие встречи поколений очень важны, — отметила Татьяна Гурова, — людям пожилого возраста нужно общение, им хочется поделиться с молодежью воспоминаниями о прожитом, чтото посоветовать или подсказать.
Встреча прошла в доверительной и теплой атмосфере, диалог получился содержательным, откровенным и полезным, как отметила Ольга Захаренко.
— В открытом акционерном обществе «ПолоцкСтекловолокно» работа с людьми организована на высоком уровне, — сказала она, — чувствуется забота о коллективе, уделяется постоянное внимание молодежи и ветеранам. Администрация и профсоюз — единомышленники. Важно отметить, что при возникновении проблемных вопросов в коллективе наниматель и профсоюз слышат друг друга, умеют эти вопросы решать.
Участники заседания изучали опыт работы первичной профсоюзной организации открытого акционерного общества «ПолоцкСтекловолокно» (в рамках проведения районного этапа конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию), как выполняются обязательства по коллективному договору, ведется профсоюзная работа по всем направлениям. Позже было проведено пленарное заседание.
Курс — на развитие
Участники заседания узнали о направлениях развития Общества, реализации инвестиционных проектов. После реконструкции введены в строй стекловаренные печи №№5 и 9, что позволило получить стекловолокна от них на 1015% больше, а значит, увеличить прибыль. В ткацкий цех №9 приобретены новые станки: 20 пневматических и 1 рапирный. Сегодня на рынке востребованы электроизоляционные стеклоткани, и благодаря пополнению цеха оборудованием увеличится выпуск нужной продукции. Предприятие ориентировано на углубленную текстильную переработку, чтобы иметь возможность торговать продукцией с более высокой добавленной стоимостью. Многие предприятияпереработчики заказывают продукции больше, чем заводские возможности. Поэтому к 2020 году планируется реализовать еще один проект — построить цех по термохимобработке стеклоткани.
Нельзя забывать и о социальной составляющей проектов. Так, в 2016 году в акционерном обществе создано 105 новых рабочих мест, в 2017 году — 35, в текущем году — 7, а после реализации проектов, в 2020 году, планируется создать еще 3035.
Андрей Кузьмин привел интересную статистику: за 60летний период существования завод обеспечил работой порядка 85 тысяч полочан.
Марина АЛДОХИНА, «Полацкі веснік»
(текст и фото)
