Социальное партнерство и выполнение соглашений

Вопрос о коллективно-договорной работе и выполнении Соглашений – стал одним из главных в повестке заседания Президиума Витебского областного комитета Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.
В заседании Президиума, который прошел сегодня в Витебском областном объединении профсоюзов, приняли участие – председатель Белорусского профсоюза работников МПиКБП Юрий Дорогокупец, председатель Витебского областного объединения профсоюзов, член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Юрий Деркач ^[1], заместитель начальника главного управления торговли и услуг ^[2] Витебского облисполкома Жанна Листопадова и заместитель начальника главного управления ЖКХ Витебского облисполкома ^[3] Юрий Рагутенок.

Так, в своем докладе главный специалист областной организации отраслевого профсоюза Андрей Красников отметил, что областной организацией профсоюза проделана определенная работа по оказанию помощи в заключении коллективных договоров в подведомственных первичных профсоюзных организациях и в части выполнения принятых нанимателями обязательств по действующим коллективным договорам. Выполняя решения руководящих органов вышестоящих профсоюзных организаций, инициируются встречи с нанимателями и профсоюзными комитетами, доводятся специально разработанные методические материалы, буклеты, информационные листовки по заключению коллективных договоров.
Между Витебской областной организацией профсоюза, главным управлением жилищно-коммунального хозяйства и главным управлением торговли и услуг Витебского областного исполнительного комитета в 2022 году действовали четыре республиканских, два областных Соглашения. На 127 предприятиях и организациях, входящих в областную организацию профсоюза, заключены коллективные договора. На заседаниях областных отраслевых Советов по трудовым и социальным вопросам, коллегии главного управления ЖКХ, рассматривалась деятельность органов хозяйственного управления, руководителей предприятий и соответствующих комитетов профсоюза по выполнению отраслевых Соглашений.
На шестнадцати предприятиях бытового обслуживания, находящихся на профобслуживании областной организации, действует Соглашение между областной организацией отраслевого профсоюза и главным управлением торговли и услуг Витебского областного исполнительного комитета. В прошлом году предприятиями этой сферы выполнено большинство прогнозных показателей по рентабельности и выручке от реализации и объёма бытовых услуг, по чистой прибыли, фонду заработной платы и др.

В истекшем периоде областная организация работала над реализацией Программы деятельности Федерации Профсоюзов Беларуси на 2021-2025 г.г., Комплекса мер по реализации в системе ФПБ основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2021-2025 годы, контролировалось и выполнение принятых Соглашений.
Прошло 15 заседаний Президиума обкома профсоюза, рассмотрено порядка 150 вопросов, в том числе затрагивающие трудовые и социально – экономические интересы членов профсоюза, вопросы, касающиеся оздоровления и санаторно-курортного лечения, расходования средств профбюджета областной организации, итогах создания первичных профсоюзных организаций в 2022 году, внутрипрофсоюзной дисциплины.
Ведется целенаправленная работа по заключению колдоговоров в 23 вновь созданных первичных профсоюзных организациях. В областной организации профсоюза создан и ведется реестр коллективных договоров (электронная база данных), который ежемесячно обновляется вновь принятыми коллективными договорами, а также внесенными в колдоговоры изменениями и дополнениями.
Следует отметить, что за счет включения положений Генерального, тарифных, областных соглашений, по итогам за 2022 год возросло как качество «местных конституций», так и их «цена» – соотношение всех выплат по колодоговорам к количеству работников и составила по 553,29 рублей на одного работника, в 2021 году – 440 рублей. Всего в соответствии с колдоговорами выплачено работникам более 11,8 млн. рублей.
В обязательном порядке проводится экспертиза принимаемых колдоговоров. На постоянном контроле – сроки их действия и своевременность их заключения. Проведена экспертиза порядка 40 коллективных договоров (в 2021 году – 43). В этом году планируется перезаключение и заключение колдоговоров в 34 организациях, находящихся на профобслуживании.
После экспертизы в 30 колдоговорах (75%) были внесены изменения согласно Соглашению (например, Филиал «Новополоцкводоканал» УП «Витебскоблводоканал», КУПП «Городокское предприятие котельных и тепловых сетей», ПКУП «Биомехзавод бытовых вторресурсов», ЧПУП “Метрасалес” и др.).
Главным правовым инспектором труда в 2022 г. проведено 56 мониторингов и проверок на 52 предприятиях области. По выявленным нарушениям законодательства о труде выдано 9 справок, 36 рекомендаций, 11 представлений. Помимо этого, выдано 24 рекомендации о внесении изменений в коллективные договоры по приведению сроков выплаты зарплаты в соответствие с законодательством и Генеральным Соглашением.
За истекший период по требованию главного правового инспектора труда работникам предприятий выплачено дополнительно 6490,91 руб. Компенсирована работа в выходной день работникам на сумму 4440,41 руб. Произведена доплата за совмещение профессий – 1102,60руб.; за работу по контракту -736,02 руб.; возврат не доплаченной премии – 211,88 руб. Составлено три исковых заявлений в суд. Дано 198 консультации по законодательству Республики Беларусь, из них 42 – на личном приеме.
В соответствии с Программой действий по реализации Соглашения о сотрудничестве организаций профсоюзов Витебской, Новгородской, Псковской и Смоленской областей, заключены новые договора о сотрудничестве с Псковской и Новгородской областью.

Профсоюз МПи КБП ^[4]