Шарковщинская ЦРБ объединила всех сотрудников в профсоюзе
В Шарковщинской центральной районной больнице на отчетной профсоюзной конференции подвели итоги работы за 2025 год. В мероприятии участвовали председатель Витебской областной организации БПРЗ Владимир Плыткевич и главный врач Кристина Чернявская. Главным образом обсуждались выполнение коллективного договора, защита трудовых прав медработников и положение дел в молодежной политике.
Ключевой результат, с которым первичка подошла к 2026 году, — полный охват профсоюзным членством. Все 303 сотрудника учреждения состоят в отраслевом профсоюзе.
По мнению Владимира Плыткевича, стопроцентное членство напрямую говорит о качестве работы профсоюзной ячейки и прочности социального партнерства. Когда медработники едины, профсоюз обретает реальную силу и может гарантировать им достойные условия и всестороннюю поддержку.
Заместитель председателя профкома Валентина Ходаненок рассказала, что все вопросы по оплате, графикам и отпускам в минувшем периоде решались индивидуально. Комиссия по трудовым спорам показала свою эффективность: любые разногласия снимались еще на этапе консультаций. Сейчас 297 человек (98% коллектива) трудятся по контрактам. Такая форма найма дает всем категориям работников повышение тарифной ставки на 50%.
Профком держит на контроле и бытовые условия. В каждом подразделении есть комнаты для приема пищи, оборудованные СВЧ-печами, посудой и чайниками. Ежегодно проходит смотр-конкурс на лучшую профгруппу по охране труда. За отчетный период 56 человек повысили знания по охране труда и пожарной безопасности.
Не забывают и о досуге. По словам Валентины Ходаненок, здесь не гонятся за количеством мероприятий: всё делается для реального сплочения коллектива и профилактики профессионального выгорания.
Молодежь (до 35 лет) составляет почти 13% от общего числа сотрудников, а в самом профкоме ее представителям отведено 40% мест. В 2025 году в больницу пришли 6 молодых специалистов, и все они остались здесь после отработки — благодаря наставничеству и созданным жилищно-бытовым условиям.
В центре особого внимания ветераны. Ветеранская организация ЦРБ объединяет 68 человек. Коллективный договор гарантирует им занятость (контракт продлевают за два года до пенсии), адресную помощь (создан банк данных маломобильных пенсионеров, практикуются визиты к одиноким) и условия для активного долголетия через кружки и клубы.
Профориентация тоже приносит плоды. В прошлом году заключили 11 целевых договоров со школьниками, и шестеро абитуриентов уже поступили в медколледжи.
Владимир Плыткевич, закрывая конференцию, назвал опыт Шарковщинской ЦРБ образцом ответственного социального партнерства — от обустройства рабочих мест до заботы о ветеранах.
