Рискнуть и не пожалеть
А началась ее трудовая деятельность на машиностроительном заводе.
– Я коренная лепельчанка, – рассказывает Татьяна. – Закончила Белорусский технологический институт имени Кирова (сейчас – Белорусский государственный технологический университет) по специальности машины и аппараты химических производств, и вернулась на родину, в Лепель.
Первым местом работы молодого специалиста стало предприятие, которое сейчас называется Лепельский электромеханический завод РДУП Минский завод шестерен, где ей предложили должность инженера по охране труда. Предложение стало судьбоносным. Именно инженером по охране труда Татьяна Кривель перешла на тогда еще молочно-консервный комбинат. Предприятие привлекало стабильностью. Несмотря на то, что и завод шестерен тогда развивался быстрыми темпами, Татьяна подумала: не попробую, буду жалеть. С тех пор молочному производству она не изменяла никогда.
– Котельная, аммиачная компрессорная, большой гараж в транспортном отделе, который занимался перевозкой опасных грузов, – все это было здесь, – вспоминает собеседница. –Основами промышленной безопасности нужно было овладеть очень быстро. Но я справилась и даже стала ведущим инженером по охране труда.
Профсоюзная работа Татьяне всегда была близка по духу, нравилось не только участвовать в разных мероприятиях, но и помогать руководителям и рабочим находить общий язык. Поэтому, когда ее выдвинули на должность председателя первички, снова рискнула. И опять не пожалела. На вопрос, что на этой должности главное, Татьяна Кривель отвечает не задумываясь: помощь людям.
– Защитить человека нужно так, чтобы избежать конфликта, – говорит она. – Есть люди, которые не до конца понимают свои права, не знают законов. Им нужно все объяснить, разобрать на примере. Это касается, например, оплаты труда, сверхурочных часов. Поэтому должность радужной не назовешь. Приходится быть и дипломатом, и консультантом.
Под пристальным контролем профсоюзов и охрана труда, не даром Татьяна Кривель отдала должности инспектора больше 10 лет. Ее преемник Владимир Мильчанин с гордостью замечает: в ежегодном республиканском смотре-конкурсе Минсельхозпрода на лучшую организацию по
охране труда «Лепелька» без наград не остается. В этом году заняли второе место. Полученную премию потратили разумно: поощрили лучших работников и купили тренажер для оказания первой медицинской помощи. Манекен «Александр 1» контролирует, правильно ли ему делают искусственное дыхание или непрямой массаж сердца и выводит результаты на табло. В кабинете, оборудованном для таких занятий, тренируется и сдает ежегодный экзамен санитарная дружина предприятия, тоже одна из лучших в области. Здесь понимают: жизнь человека – это самое важное.
Своим долгом Татьяна Кривель считает сохранение трудовой истории предприятия. Профком не просто чествует династии, но и помогает восстанавливать трудовую историю семей. Татьяна с гордостью замечает, что мать ее мужа трудилась на предприятии более 20 лет, сейчас династию продолжают дочери.
– А недавно мы представляли династию Ланько-Лазаревич с общим стажем 195 лет, – рассказывает собеседница. – У ее основателя 60 лет стажа. Но самое интересное: некоторые члены этой династии не знали, что их предки участвовали в строительстве предприятия, стояли у самых истоков. А мы нашли эту информацию и подтвердили.
Сейчас председатель профкома серьезно думает над тем, как упорядочить работу наставников, сделать ее системной и престижной. А главное признание качества ее работы – многочисленные дипломы и благодарности, которые украшают кабинет.
Виктория Дашкевич, «Беларускі час»
Фото автора
