Полдня работать в офисе, полдня — дома: что учесть при организации комбинированной дистанционной работы? Правовые инспекторы разъяснили актуальные моменты регулирования трудовых отношений в современных реалиях, а также ответили на другие вопросы граждан

Во всей районных центрах северного региона и в Витебске 18 апреля прошли профсоюзные правовые приемы. В этот раз за правовой помощью по личным вопросам обратилось около 120 человек, было задано около 150 вопросов. Число людей, которые приняли участие в беседах по правовому просвещению и получили ответы в ходе этих встреч, многократно больше.  Порядок применения электронного документооборота в трудовой деятельности, организация комбинированной дистанционной работы и  другие актуальные в современных реалиях вопросы регулирования трудовых отношений  были заданы заданы во время правовых приемов.  

На фото: председатель Витебского городского объединения профсоюзов Владимир Воробьев и профсоюзный инспектор труда Витебского городского объединения профсоюзов Наталья Мороз консультируют сотрудника ОАО “Витебские ковры” во время правового приема 

Председатель Витебского городского объединения профсоюзов Владимир Воробьев заострил внимание на том, что формат проведения республиканского профсоюзно-правового приема включает в себя как индивидуальные консультации граждан, так и проведение бесед по правовому просвещению. Такая комбинированная форма правовой помощи, как показал опыт, востребована и показала свою эффективность.

В таком формате прошел профсоюзный правовой прием на ОАО “Витебские ковры”, который Витебское городское объединение профсоюзов подготовило совместно со своими социальными партнерами.

На фото: председатель Витебского городского объединения профсоюзов Владимир Воробьев и профсоюзный инспектор труда Витебского городского объединения профсоюзов Наталья Мороз консультируют сотрудника ОАО “Витебские ковры” во время правового приема 

Для встречи с сотрудниками предприятия на комбинат приехали председатель Витебского городского объединения профсоюзов Владимир Воробьев, правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «Белпрофмаш» Жанна Морозова, профсоюзный инспектор труда Витебского городского объединения профсоюзов Наталья Мороз, помощник прокурора г. Витебска Людмила Познякова, главный специалист управления торговли (уполномоченный по защите прав потребителей) Ирина Прудникова, психолог психологического отделения стационара УЗ «Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии» Игорь Теряев. Расширенный состав участников, как пояснил Владимир Воробьев, делает встречу более «живой», насыщенной смыслами, интересной. Многие заданные в аудитории вопросы становятся отправной точкой для обсуждения. Участники встречи дают ответ на вопрос или комментарий ситуации со своей профессиональной точки зрения. И тема, таким образом, рассматривается с разных сторон.

18 апреля впервые в Витебске в профсоюзно-правовом приеме принял участие психолог, который был приглашен для беседы о методах борьбы со стрессом и профилактики профессионального выгорания работников. Как показала встреча – не зря.

На фото: помощник прокурора г. Витебска Людмила Познякова, психолог психологического отделения стационара УЗ «Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии» Игорь Теряев, правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «Белпрофмаш» Жанна Морозова  во время правового приема на ОАО “Витебские ковры”

Сотрудник отдела продаж ОАО “Витебские ковры” задала от всего своего отдела «наболевший» вопрос о сложностях взаимоотношений с клиентом.

Время от времени возникает ситуация, при которой клиент требует принять заказ на производство ковра по индивидуальному заказу. Хотя комбинат и оснащен современным оборудованием, и имеет в штате квалифицированных специалистов, из-за особенностей технологического процесса невозможно воплотить буквально все фантазии заказчика. Казалось бы, не взяли заказ в работу – и всё. Однако недовольный отказом клиент начинает жаловаться во все отделы предприятия, звонить по телефону большому числу сотрудников комбината, требовать своё. В этой ситуации большое количество рабочего времени далеко не одного сотрудника уходит на выяснение обстоятельств. Нарушается привычный рабочий ритм предприятия. К тому же, люди испытывают в этой ситуации сильный стресс. Поэтому консультация специалиста, как сотруднику сохранить спокойствие при выполнении служебных обязанностей в конкретном случае, была актуальна и востребована. Конечно, ситуация была рассмотрена и в правовом аспекте. Были даны рекомендации, как юридически грамотно пошагово действовать в этой спорной ситуации с клиентом. Но именно в совокупности с «рецептом спокойствия» от психолога, а также его рекомендациями по выстраиванию корректного взаимодействия с взыскательным клиентом, ответ получился не только развернутым, но и максимально исчерпывающим. Это был ответ для живых людей, у которых кроме служебных обязанностей есть также эмоции и нервная система.

На фото: психолог психологического отделения стационара УЗ «Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии» Игорь Теряев во время правового приема на ОАО “Витебские ковры” проводит краткий мастер-класс по профилактике профессионального выгорания

Как и во время прошлого правового приема ^[1], который профсоюзы провели в марте, в преддверии летнего сезона по всей области правовым инспекторам труда поступило много вопросов о нюансах предоставления отпусков, выплатах на оздоровление – вопросов, касающихся отдыха трудящихся. В Орше интересовались ^[2], какие документы необходимо предоставить в комиссию по оздоровлению, чтобы получить детскую путевку в санаторий.

На фото: в Орше правовой прием провели  правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения Алина Королёва, председатель районного объединения профсоюзов Оксана Пустошило, профсоюзный инспектор труда районного объединения профсоюзов Татьяна Раинш, старший помощник прокурора Оршанского района Виктория Корсак.

Однако лето – это не только отдых. В эту пору года проходят вступительные испытания в учебные заведения, а также и экзамены у трудящихся, получающих заочное образование. И не так уж мало наших соотечественников имеют желание продолжать свое образование и делают это. Недаром законодатели предусмотрели регулирование этих моментов в правовом поле.  Вопрос о предоставлении отпуска работнику для прохождения установочной сессии был задан ^[3] в Чашниках.

На фото: профсоюзный прием в Чашниках  проводят Ольга Осипова, правовой инспектор труда Витебской  областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования, профсоюзный инспектор труда Чашникского районного объединения профсоюзов Ирина Радевич, заместитель прокурора Чашникского района Екатерина Азарушкина, председатель Чашникского РОП Марина Шостак

О том, что вновь есть возможность получить творческий отпуск для написания диссертаций, для поступления в магистратуру, для сдачи ЦТ, рассказала и профсоюзный инспектор труда Витебского городского объединения профсоюзов Наталья Мороз на профсоюзном приеме в Витебске. Продолжая тему развития, движения вперед, Наталья Мороз остановилась и на вопросе  электронного взаимодействия работника с нанимателем. Общение через мессенджеры и системы управления персоналом уже не только вошло как факт в ежедневные трудовые взаимоотношения, но и получило свое правовое регулирование. И работодателю, и сотруднику следует знать, что на предприятии должно быть разработано положение об электронном взаимодействии. С этим положением работник должен быть ознакомлен “под подпись”. В то же время, отсутствие на предприятии Положения об электронном взаимодействии не является нарушением. Закон не запрещает работать “по старинке”.  Однако сама жизнь уже диктует необходимость использования современных технологий.

Вопросы о порядке применения электронного документооборота в трудовой деятельности, о порядке обработки персональных данных были заданы сегодня в Городке. Эти вопросы были адресованы правовому инспектору областной организации профсоюза работников транспорта и коммуникаций Екатерине Мигут, которая провела  профсоюзный прием.

На фото: правовой прием в Городке

Как отметила Наталья Мороз, все более начинают интересовать и работодателей, и сотрудников вопросы организации комбинированной дистанционной работы.  При комбинированной дистанционной работе часть рабочего дня сотрудник трудится на обычном рабочем месте, вторую часть рабочего дня – по указанному им адресу. Следует обратить внимание на то, что по указанному сотрудником адресу до начала дистанционной формы работы должен выехать инспектор по охране труда и проверить безопасность условий труда, в которых собирается работать человек. При этом неважно, в квартире он будет трудиться или в гараже и т.д.  Среди прочих, вопрос о комбинированной дистанционной работе задали и в Новополоцке.

Прием в  РУП СГ-ТРАНС провели ^[4] правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Дмитрий Красовский, помощник прокуратура г. Новополоцка Светлана Островская, а также правовой инспектор труда Новополоцкого городского объединения профсоюзов Светлана Соболевская.

На фото: правой прием 18 апреля в Новополоцке

Как ознакомиться с характеристикой с прежнего места работы и возможно ли ее обжаловать? Как правильно предоставить свободный от работы день? С этими и другими вопросами пришли сегодня на профсоюзный правовой приём в Полоцке ^[5].

На фото: правовой прием в Полоцке. Ольга Захаренко проводит час правового просвещения

Консультировали полочан Дмитрий Красовский, главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Витебской областной организация Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности, Сергей Трошко, прокурор прокуратуры Полоцкого района, а также председатель Полоцкого районного объединения профсоюзов – Ольга Захаренко. За помощью к специалистам обратилось 6 человек с 10 юридическими вопросами. Были затронуты вопросы, касающиеся сфер трудового, семейного и гражданского права.

По завершении индивидуального консультирования состоялся час правового просвещения. Спикеры рассказали о новациях трудового законодательства. Ольга Захаренко также затронула вопросы подготовки района к XI Форуму регионов Беларуси и России.

Главный правовой инспектор Витебского областного объединения профсоюзов Светлана Супрунчук 18 апреля приняла участие в семинаре-совещании для профсоюзных лидеров и специалистов кадровых служб сельскохозяйственных организаций на базе ГЛПУ “Миорская районная ветеринарная станция”.  Были рассмотрены типичные нарушения трудового законодательства в отрасли сельского хозяйства, что особенно актуально во время проведения посевной ^[6] кампании на Витебщине, вопросы наследства и земельного законодательства, обсудили мониторинг трудовой дисциплины внутри профсоюзных организаций. Семи обратившимся гражданам были даны индивидуальные консультации по правовым вопросам. В совещании  также приняли участие Светлана Романовская, заместитель прокурора Миорского района, и Оксана Подява, председатель Миорского районного объединения профсоюзов, делегат ВНС от профсоюзов ^[7].

На фото: главный правовой инспектор Витебского областного объединения профсоюзов Светлана Супрунчук во время правового приема в Миорах

И, традиционно, во время профсоюзного правового приема в разных районах области поступили вопросы, которые касаются жилья. Например, в Верхнедвинске граждане обратились за помощью в решении жилищного вопроса с использованием материнского капитала. Правовой прием и правовое просвещение в этом районе 18 апреля провели ^[8] главный правовой  инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Галина Зубрицкая  совместно с заместителем прокурора Верхнедвинского района Анастасией Августенок.

— Мы работаем не только с уже случившимися нарушениями трудовых прав, но и предупреждаем их. И, конечно, проводим профилактику, — отметила Галина Зубрицкая. –  Мы ведем прием, консультируем, оказываем правовую помощь в подготовке документов. При необходимости обращаемся в суд для защиты интересов работников в трудовых спорах. Помочь можно всегда, главное — чтобы человек вовремя обратился.

В следующем месяце профсоюзные правовые приемы снова пройдут в каждом районном центре Витебской области. Место и время проведения приемов будет анонсироваться заранее по различным информационным каналам, как профсоюзным, так и через СМИ.