Подведены итоги выполнения областного отраслевого Соглашения

Традиционно в сфере особого внимания социальных партнеров — повышение жизненного уровня работников учреждений здравоохранения области, создания здоровых и безопасных условий труда, предоставление дополнительных льгот, гарантий и компенсаций и др.

В течение 2019 года в области проведена последовательная работа по исполнению Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» – внедрение с 1 января 2020 года новой системы оплаты труда. Работа проведена в соответствии с нормативными документами новых условий оплаты труда в бюджетных организациях системы здравоохранения.

В соответствии с нормой Соглашения через коллективные договоры в организациях успешно решаются социальные вопросы материальной поддержки малообеспеченных семей, беременных женщин, молодых специалистов, при вступлении в брак и рождении ребенка, семей, воспитывающих детей-инвалидов, неработающих пенсионеров и т.д.,

Из средств нанимателей в течение отчетного периода выплачено социальных выплат на сумму 13463,2 тыс.руб. Членами комиссии по контролю за выполнением Соглашения было отмечено, что в отчетном периоде постоянно осуществлялся общественный контроль за своевременной выплатой начисленной заработной платы в соответствии со сроками.

За отчетный период социальными партнерами совместно рассмотрено более 20 вопросов, затрагивающих вопросы улучшения условий и охраны труда работников, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. На постоянном контроле управления и областного комитета профсоюза находятся вопросы закрепления молодых специалистов, создания условий для их успешной адаптации в трудовых коллективах, развитие наставничества. Например, коллективные договоры УЗ «Верхнедвинская ЦРБ», УЗ «Глубокская ЦРБ», УЗ «Ушачская ЦРБ», УЗ «Новолукомльская ЦРБ», УЗ «Миорская ЦРБ», УЗ «Поставская ЦРБ» и др. содержат норму о частичной или полной компенсации расходов по проживанию на условиях договора поднайма жилых помещений молодым семьям и молодым специалистам; предусматривают меры морального и материального стимулирования труда молодых специалистов, единовременные выплаты специалистам, прибывшим на первое место работы.

Светлана Королева, заведующий отделом социально-экономической работы Витебский областной комитет Белорусского профсоюза работников здравоохранения