Первый шаг – уже начало
Третий год, как в агрогородке Клястицы Россонского района прописалось частное производственное унитарное предприятие с латвийским капиталом «ЛМФ Плюс» по переработке древесины и отправкой ее на экспорт. Более того, производственный цикл организован максимально эффективно – отходов практически не остается. Экспортируют даже щепу.
В Россонском районе непросто с трудоустройством, поэтому предприятие, можно сказать, стало палочкой-выручалочкой для местных жителей, сюда также приезжают из райцентра и близлежащих деревень. Однако коллектив сложился не сразу: работа непростая, в 2 и 4 смены, дисциплина, порядок, ответственное отношение к делу, прежде всего. Начинали с 23 человек, сегодня уже 85. А создание в апреле 2016 года первичной профсоюзной организации со 100-процентным членством, по словам заместителя директора предприятия Гинтса Бабриса, только на пользу. Уже в конце года приняли коллективный договор, которым закрепили социальные льготы и гарантии для работников.
Как рассказала председатель профкома главный экономист Людмила Козлова, среди традиционных выплат – материальная помощь в различных жизненных ситуациях, к юбилейным датам, при вступлении в брак и рождении ребенка, к женскому и «мужскому» дням. Однако не во всех «местных конституциях» предприятий есть такие пункты как материальное стимулирование общественных инспекторов, предоставление времени для осуществления ими контроля законодательства по охране труда. В «ЛФМ Плюс» это есть. «Но мы еще не такая солидная компания, поэтому наш социальный пакет в процессе развития», — заметил Гинтс Бабрис.
С появлением профсоюза и при поддержке руководства улучшаются условия быта работников.
— Например, оборудовали комнаты приема пищи, — рассказал член профкома сменный мастер Геннадий Сутович. – За профсоюзные средства приобрели микроволновые печи, электрочайники. Как говорится, упорядочили и время, и место приема пищи. Надеемся, что с ростом объемов производства условия труда и быта будут улучшаться.
— Для нас важно, чтобы работники с удовольствием приходили на предприятие, –, — говорит Гинтс Бабрис, – держались за свое рабочее место, добросовестно трудились, а мы при возможности и увеличиваем зарплату. С председателем профкома Людмилой Семёновной Козловой обсуждаем насущные вопросы, совместно решаем возникающие проблемы. Но мы еще новички в профсоюзном движении.
Впрочем, новички уже успели себя показать. На самом видном месте в кабинете — награды за победы в районных и областных мероприятиях: кубки, грамоты. Так, зимой этого года впервые приняли участие в соревнованиях по подледному лову рыбы, которые проводила областная организация профсоюза работников леса. И удачно! Заняли 3 место. «По возможности и дальше будем участвовать в различных мероприятиях. Поддержка нашего работодателя есть!», — подчеркнула в разговоре председатель профкома Людмила Козлова.
Любовь ТРАПЕЗНИКОВА, «БЧ»
