Обком профсоюза работников АПК провел мониторинг выполнения коллективных договоров
Генеральным соглашением предусмотрено, что формирование тарифных ставок, окладов должно осуществляться исходя из размера тарифной ставки 1 разряда не ниже уровня установленной правительством для оплаты труда работников бюджетной сферы. Этот пункт внесен и в «местные конституции» сельскохозяйственных организаций области.
С начала года тарифная ставка 1 разряда в республике поднялась с 33 до 35,5 рубля. Именно от ее размера зависят оплата труда работника, премии и другие выплаты. Однако, как рассказала главный специалист по социально-экономической работе обкома отраслевого профсоюза Тамара Чумакова, не все наниматели выполняют взятые в этой сфере обязательства, а потому в ходе мониторинга приходится «напоминать» им о необходимости соблюдать законодательные рамки. Направляются рекомендации на устранение данных нарушений, а также письма на имя руководителей райисполкомов и председателей райсельхозпродов. В итоге сельскохозяйственных организаций, где не выполнялась эта норма Генерального, тарифного, областного соглашений и коллективных договоров за 9 месяцев этого года уменьшилось со 130-ти до 88.
Еще одно направление общественного контроля специалистов аграрного профсоюза области – это соблюдение размера минимальной заработной платы. Не секрет, что есть случаи, когда при выполнении установленного нормативного объема работ труженик не получает даже гарантированного государством минимума. И здесь ситуация меняется при содействии профсоюза. Так, если на начало 2017 года таких сельскохозяйственных организаций в области было 87, то уже на 1 января нынешнего – 36, а на 1 октября – 7. И работа по осуществлению общественного контроля за соблюдением норм коллективных договоров, касающихся оплаты труда, продолжается.
Любовь Трапезникова, «БЧ»
