О защите работников, выплатах зарплаты и борьбе за кадры в Витебской области

Семь районов Витебской области из 21 вошли в план Совмина по развитию отдельных регионов, отстающих по уровню социально-экономического развития, – это Городокский, Лиозненский, Миорский, Сенненский, Ушачский, Шарковщинский и Шумилинский районы.

Правительством определено, что объем инвестиций по проектам в этих регионах составит 660 миллионов рублей (или примерно по 94 миллиона на один регион). Эти деньги будут направлены на создание новых предприятий и модернизацию производств, а также формирование социальной инфраструктуры.

Казалось бы, что в такой ситуации могут сделать профсоюзы? Ответ прост. Прежде всего – это совместно с социальными партнерами направить усилия на социальную защиту работников.

Например, инвестиционный проект строительства завода по производству металлического листа и белой жести в Миорском районе (с объемом финансирования 175 млн. рублей) позволит создать в 2020 году 450 новых современных рабочих мест с достойной заработной платой. Профсоюзы уже проводят переговоры о сотрудничестве с руководством предприятия. Вопросы трудоустройства, условий и оплаты труда, решение бытовых проблем и многое другое – сегодня в поле зрения Миорского районного объединения профсоюзов, так как на данном предприятии будут задействованы местные специалисты, являющиеся членами профсоюзов.

Председатель Витебского областного объединения профсоюзов Иван Возмитель также напомнил о большом совещании с участием Президента Беларуси 22 ноября в Витебске, когда с представителями области и правительства обсудили проблемы регионов и пути их решения.

– Совещание показало, что проблем в области более чем предостаточно. Но, как правильно отметил глава государства: «Интересы людей должны быть во главе угла любой реформы», – подчеркнул Иван Возмитель.

Профсоюзы Витебщины проводят мониторинг социально-экономического положения на предприятиях и в организациях.

– Мониторинг сферы занятости показывает, что рынок труда – как лакмусовая бумажка отражает то, что происходит в экономике, – отметил Иван Возмитель.

По его словам, одной из ключевых проблем является то, что предприятия увольняют ^[1] людей больше, чем берут. Например, только за сентябрь текущего года уволено на 638 человек больше, чем принято на работу. В то же время число вакансий, по данным служб занятости, постоянно растет. Обостряет ситуацию то, что в «борьбу» за белорусские кадры включились ^[2] другие страны. Данная проблема особенно актуальна для Витебской области, как приграничной зоны с Россией.

В январе–сентябре текущего года 6,7 тыс. работников организаций области (или почти 2% от среднемесячной численности) трудились в режиме вынужденной неполной занятости.

– Однако необходимо отметить, что по сравнению с 2018 годом этот показатель снизился в 2 раза, – акцентировал внимание председатель Витебского областного объединения профсоюзов.

За октябрь текущего года среднемесячная заработная плата по региону составила 945 рублей и по сравнению с аналогичным периодом 2018-го выросла на 106 рублей, или 12,4%.  Также перед организациями области была поставлена задача по соблюдению минимальной планки заработной платы не ниже 400 рублей, и уже во втором полугодии этот параметр вырос до уровня 500 рублей.

– С учетом принимаемых совместных мер достигнута положительная динамика и на рынке труда: в текущем году показатель зарегистрированной безработицы по области сохраняется на уровне 0,4%. При этом наблюдается повышенный спрос экономики на кадры, особенно на рабочие специальности. Коэффициент напряженности на рынке труда сегодня составляет 0,21 безработного на одну вакансию. С начала года в области начали деятельность 276 новых организаций, на рабочие места трудоустроено почти 5 тыс. человек. Параллельно профсоюзами создано 136 первичек, – рассказал о результатах работы Иван Возмитель.

Источник: 1prof.by ^[3]