О защите работников, выплатах зарплаты и борьбе за кадры в Витебской области
Семь районов Витебской области из 21 вошли в план Совмина по развитию отдельных регионов, отстающих по уровню социально-экономического развития, – это Городокский, Лиозненский, Миорский, Сенненский, Ушачский, Шарковщинский и Шумилинский районы.
Правительством определено, что объем инвестиций по проектам в этих регионах составит 660 миллионов рублей (или примерно по 94 миллиона на один регион). Эти деньги будут направлены на создание новых предприятий и модернизацию производств, а также формирование социальной инфраструктуры.
Казалось бы, что в такой ситуации могут сделать профсоюзы? Ответ прост. Прежде всего – это совместно с социальными партнерами направить усилия на социальную защиту работников.
Например, инвестиционный проект строительства завода по производству металлического листа и белой жести в Миорском районе (с объемом финансирования 175 млн. рублей) позволит создать в 2020 году 450 новых современных рабочих мест с достойной заработной платой. Профсоюзы уже проводят переговоры о сотрудничестве с руководством предприятия. Вопросы трудоустройства, условий и оплаты труда, решение бытовых проблем и многое другое – сегодня в поле зрения Миорского районного объединения профсоюзов, так как на данном предприятии будут задействованы местные специалисты, являющиеся членами профсоюзов.
Председатель Витебского областного объединения профсоюзов Иван Возмитель также напомнил о большом совещании с участием Президента Беларуси 22 ноября в Витебске, когда с представителями области и правительства обсудили проблемы регионов и пути их решения.
– Совещание показало, что проблем в области более чем предостаточно. Но, как правильно отметил глава государства: «Интересы людей должны быть во главе угла любой реформы», – подчеркнул Иван Возмитель.
Профсоюзы Витебщины проводят мониторинг социально-экономического положения на предприятиях и в организациях.
– Мониторинг сферы занятости показывает, что рынок труда – как лакмусовая бумажка отражает то, что происходит в экономике, – отметил Иван Возмитель.
По его словам, одной из ключевых проблем является то, что предприятия увольняют людей больше, чем берут. Например, только за сентябрь текущего года уволено на 638 человек больше, чем принято на работу. В то же время число вакансий, по данным служб занятости, постоянно растет. Обостряет ситуацию то, что в «борьбу» за белорусские кадры включились другие страны. Данная проблема особенно актуальна для Витебской области, как приграничной зоны с Россией.
В январе–сентябре текущего года 6,7 тыс. работников организаций области (или почти 2% от среднемесячной численности) трудились в режиме вынужденной неполной занятости.
– Однако необходимо отметить, что по сравнению с 2018 годом этот показатель снизился в 2 раза, – акцентировал внимание председатель Витебского областного объединения профсоюзов.
За октябрь текущего года среднемесячная заработная плата по региону составила 945 рублей и по сравнению с аналогичным периодом 2018-го выросла на 106 рублей, или 12,4%. Также перед организациями области была поставлена задача по соблюдению минимальной планки заработной платы не ниже 400 рублей, и уже во втором полугодии этот параметр вырос до уровня 500 рублей.
– С учетом принимаемых совместных мер достигнута положительная динамика и на рынке труда: в текущем году показатель зарегистрированной безработицы по области сохраняется на уровне 0,4%. При этом наблюдается повышенный спрос экономики на кадры, особенно на рабочие специальности. Коэффициент напряженности на рынке труда сегодня составляет 0,21 безработного на одну вакансию. С начала года в области начали деятельность 276 новых организаций, на рабочие места трудоустроено почти 5 тыс. человек. Параллельно профсоюзами создано 136 первичек, – рассказал о результатах работы Иван Возмитель.
Источник: 1prof.by
