О социальных гарантиях работников сферы ЖКХ и местпрома рассказал председатель областной организации Белорусского профсоюза работников МПиКБП

О других положительных результатах этой работы за первое полугодие 2024 года рассказал председатель областной организации Белорусского профсоюза работников МПиКБП Алексей Юсиков.

– Соглашение между нашей организацией и главным управлением облисполкома, подписанное на 2024-2026 годы, содержит ряд обязательств, главные среди них – обеспечение достойного уровня оплаты труда, увеличение размера заработной платы, создание безопасных условий труда и быта на производстве. Совместная деятельность нанимателей и органов госуправления по этим вопросам позволяет расширять социальные гарантии для членов профсоюза.

К примеру, в официальных документах закреплено, что организации, осуществляющие эксплуатацию жилфонда и жилищно-коммунальные услуги, обязаны направлять до 30 процентов от суммы сэкономленных средств на выплату материального стимулирования работников.

Надбавки и доплаты устанавливаются работникам согласно их квалификационному разряду, при условии качественного оказания услуг и выпуска продукции. В соответствие с соглашением приведены положения коллективных договоров по срокам выплаты заработной платы.

Алексей Юсиков рассказал, что в первом полугодии в отрасли удалось обеспечить безопасные условия труда. На мероприятия по охране труда предприятия сферы ЖКХ направили более пяти миллионов рублей, что составило 4 процента от фонда оплаты труда. На средства индивидуальной защиты для работников наниматели затратили 1 миллион 126 тысяч рублей. Общественным инспекторам за активную работу по охране труда выплатили более 28 тысяч рублей.

В августе областной комитет Белорусского профсоюза работников МПиКБП выделил 1,7 тысячи рублей для подготовки к новому учебному году 29 детей из малообеспеченных и многодетных семей работников отрасли.

Большое внимание первичные профсоюзные организации и руководство предприятий оказывают молодым специалистам. Алексей Юсиков перечислил несколько стимулирующих «бонусов» для молодежи:

 – В этом году приступили к работе 250 выпускников средних и высших учебных заведений. Все они имеют дополнительные льготы и гарантии. К примеру, при трудоустройстве первые шесть месяцев к молодым специалистам применяются пониженные нормы выработки без уменьшения заработной платы. Мужчины, вернувшиеся на работу после прохождения срочной военной службы, получают единовременную помощь в размере 20-ти базовых величин. Поощряют также и наставников, курирующих молодых коллег. Лучших из них на профсоюзных конкурсах по итогам года отмечают наградами.

Молодежь – это около 3,2 тысячи человек до 35 лет – активно включается в культурную и спортивную жизнь в своих организациях. Активисты Совета молодежи вносят предложения по проведению масштабных отраслевых форумов и сами организуют многие из них. К слову, совсем недавно в Оршанском районе прошли областные соревнования по рыбной ловле «Клевое лето – 2024». Чуть ранее, в начале лета, члены коллективов выезжали на туристические слеты и соревнования. Различные мероприятия, проводимые в профсоюзных первичках, помогают сплотить коллективы. Члены профсоюза, имея дополнительные гарантии, могут отдохнуть в отечественных здравницах, путешествовать по стране и побывать в уникальных исторических местах.

За последние пять лет в области первичные профсоюзные организации появились на 105 предприятиях. За прошедший период 2024 года профсоюзные лидеры и наниматели частных организаций подписали 13 коллективных договоров.