Новое в Трудовом кодексе

Глава государства 29 июня 2023 года подписал Закон «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Корректировки Трудового кодекса сделаны с учетом правоприменительной практики, сообщает пресс-служба Президента Беларуси.

В частности, документ предусматривает возможность освобождения от работы белорусов для прохождения диспансеризации, пишет портал 1prof.by ^[1]. При этом работнику гарантируют сохранение среднего заработка. Люди в возрасте до 40 лет смогут взять один рабочий день раз в три года, а те, кто старше 40 лет, на такой бонус могут рассчитывать ежегодно. По два дня для прохождения обследования будут предоставлять каждый год женщинам старше 53 лет и мужчинам после 58 лет.

Появилась также одна новация. Многодетным родителям и воспитывающим ребенка-инвалида вместо дополнительного выходного дня в неделю предоставили право выбрать сокращение ежедневной работы на один час.

Новый закон регламентирует и вопросы выплаты зарплат. Нанимателей обязали оплачивать труд белорусов не реже двух раз в месяц. Новая норма касается всех работников. Появится возможность чередовать периоды выполнения работы дистанционно ^[2] и на рабочем месте организации.

Законом предусмотрено, что гарантии, которые предоставляются гражданам при совмещении работы с учебой по направлению нанимателя, теперь будут распространяться и на работников, которые обучаются по своей инициативе. Речь идет про учебные отпуска, сокращение рабочего времени.

Кроме того, нововведения касаются внедрения профессиональных стандартов, описывающих трудовые функции и требования к квалификации работника для их выполнения, а также расширения электронной формы взаимодействия нанимателя с работником.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО