Наиболее значимые новации в сфере трудовых отношений

В ходе заседания итоговой коллегии Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич отметила ^[1] наиболее значимые новации включенные в проект Закона «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», над которыми велась работа в 2022 году.

Так, основными новациями законопроекта являются:

✔️совершенствование регулирования дистанционной работы. Планируется, что данная работа может осуществляться в виде комбинированной работы, позволяющей чередовать периоды выполнения работы дистанционно или на рабочем месте в организации, либо выполнять её на временной основе в течение определенного срока;

✔️освобождение работника от работы для прохождения диспансеризации. Предлагается освобождать работников в зависимости от возраста на один или два дня в году от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка по месту работы;

✔️более гибкий подход к использованию свободного дня в неделю многодетными ^[2] родителями, а также родителями, воспитывающими ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет – возможность заменить один дополнительный свободный от работы день в неделю сокращением рабочих дней на один час);

✔️возможность замены выдачи работнику молока денежной компенсацией.

Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь ^[1]