Начальник участка и профсоюзный лидер
– Где Вы родились, в какой семье выросли?
– Родом я из Краснополья. Вырос в семье педагогов: мама долгое время была директором Краснопольской школы, папа –учитель географии. У нас была хорошая, крепкая семья. У меня есть старшая сестра Елена, которая работает сейчас заместителем директора в Россонской школе. К сожалению, папы давно уже нет с нами.
– Какое образование получили?
– У меня высшее педагогическое образование, я окончил Витебский государственный университет имени П. М. Машерова по специальности «Биология и охрана природы». Но всю жизнь был увлечён механикой, поэтому сегодняшняя моя деятельность не связана с педагогикой и она мне гораздо ближе.
– Есть ли у Вас хобби?
– Да, есть, с самого детства я люблю технику, обожаю автомобили. Это увлечение осталось со мной и во взрослой жизни. Люблю спорт. Для меня движение – это жизнь. Хожу в бассейн. Участвую во всех спортивных соревнованиях по профсоюзной линии.
– Как давно работаете в системе УП ЖКХ?
– С 2005 года я был начальником производственного участка котельных и тепловых сетей №4 УП ЖКХ в деревне Краснополье и отвечал за порядок в коммунальном хозяйстве деревень Дворище и Заборье, в подчинении у меня было двое мастеров. С 2012 года работаю начальником производственного участка котельных и тепловых сетей № 1 УП ЖКХ. Отвечаю за отопление и водоснабжение городского посёлка Россоны.
– Сколько людей в Вашем подчинении? Как работается?
– На данный момент в моём подчинении 38 человек. Я сам подчиняюсь главному инженеру и директору, они ставят задачи передо мной, а я – перед своими подчинёнными. Коллектив у нас слаженный, все люди ответственные, у каждого свои обязанности. Хотя, когда только начинал работать в Россонах, со многими, кто пренебрежительно относился к работе, пришлось расстаться. У всех был шанс исправиться, в итоге остались работать самые инициативные и работоспособные.
– Как оцениваете состояние теплосетей в райцентре?
– В настоящее время все теплосети прошли модернизацию – практически все трубы сетей заменены на энергосберегающие. На очереди – частный сектор, но это дело времени. В результате модернизации наблюдается экономия топлива, на порядок уменьшились теплопотери. Проведена модернизация котельной № 22. Это связано с тем, что Россоны расширяются, вводятся новые объекты. С 2008 года, когда сдавалась в эксплуатацию эта котельная, не было ещё ФОКа, трёх новых многоквартирных жилых домов. В 2013 году вывели из консервации котельную в центре Россон, теперь посёлок отапливается двумя котельными. С ГЛХУ «Россонский лесхоз», частным предприятием «ЛМФ+» заключены договоры на поставку щепы, заготовливает предприятие топливо и собственными силами. Есть у нас складские помещения для хранения топлива. В самих котельных всё автоматизировано.
– Вы профсоюзный лидер на предприятии уже 10 лет. Как Вам эта роль?
– Моя задача в этом качестве – отстоять интересы работников предприятия. Профсоюз поддерживает, поощряет, дарит подарки. Мы помогаем в оздоровлении, поздравляем с праздниками. У нас отличные кадры, много творческих и талантливых ребят работает. За участие в спортивных и культурно-массовых мероприятиях всегда поощряем.
По материалам районной газеты «Голас Рассоншчыны»
