В Минтруда рассказали, как оплачивается дополнительный труд

Согласие на «факультативную» работу сотрудник может дать в отдельном заявлении либо расписаться на служебной записке непосредственного руководителя.
Как платят за дополнительную работу в Беларуси, рассказали в Департаменте госинспекции труда Минтруда для Sputnik.by. ^[1] В Департаменте напомнили, что поручать дополнительную работу сотрудникам по законодательству разрешено — это предусмотрено Трудовым кодексом ^[2], а точнее статьей 67.

Для этого работник должен написать письменное согласие (в нем указывается срок допработы, ее содержание и объем), а также соглашение сторон — для установления размера доплаты.Вид письменного согласия не определен, работник его может выразить несколькими способами:

-в виде отметки о согласии на приказе (распоряжении) нанимателя;

-в отдельном заявлении о согласии;

-в виде письменного согласия на докладной (служебной) записке непосредственного руководителя.

Исключительно важный нюанс: если работник не давал письменное согласие, дополнительную работу поручать ему противозаконно.

Самый простой способ оформления допработы — это составление заявления работника и приказа нанимателя.

В каких случаях нужно писать объяснительную?

В департаменте также напомнили, в каких случаях работникам нужно писать объяснительную. Как правило, такую записку в письменном виде требуют у опоздавших. Если сотрудник откажется представлять объяснения, согласно статье 199 ТК составляется акт.

Если неуважительные опоздания (например, проспал, попал в пробку или стал героем фантастических историй про спасение мира) перейдут в разряд систематических, наниматель вправе предупредить, что явка на работу после установленного времени недопустима. В случае продолжения подобных нарушений к сотруднику могут применяться меры дисциплинарного характера.

Ранее в Минтруда ^[3] рассказали, как выплачиваются отпускные и в каких случаях отпуск можно заменить деньгами.

источник mail.ru ^[1]