Меняться должно общество

Председатель Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной промышленности Светлана Клочок выступила в рамках панельной дискуссии с докладом о преобразовании наших профсоюзов, их подготовки к обеспечению равенства. Подробнее о темах и выводах крупного слета единомышленников и активистов в Женеве рассказала его участница, председатель профкома завода «Полимир» ОАО «Нафтан» Ирина Судакова.

Два дня международной встречи активистки женского движения сплотились единой идеей и концепцией. 220 участниц из 60 стран представили положение дел в своих регионах, очертили основные проблемы и достижения. Реалии современности могут значительно отличаться даже в соседних странах. Но проблемы, часто, общие: короткий отпуск по уходу за ребенком, неравная оплата труда между мужчинами и женщинами на одной должности, сложности при трудоустройстве, насилие на рабочих местах. Но общими усилиями, обсуждая эти темы, можно найти решение.

Международный профсоюз IndustriALL продвигает права женщин, гендерное равенство и содействует их интеграции в профсоюзы, в том числе включение в руководящие органы. Согласно концепции встречи, женщины должны занять свои места наравне с мужчинами, усиливая организации и голос трудового народа сейчас и в будущем. А потому взгляд на профсоюз и стратегия его работы должны меняться, он должен формировать политику в пользу женщин. В июне 2019­-го большинством голосов на международной конференции труда принята Конвенция № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда.

– В некоторых регионах идет этап, который нам удалось преодолеть сотню лет назад, когда женщины в молодой стране Советов получили право голосовать, учиться и работать по своему желанию, — говорит Ирина Судакова. — Сегодня мы обсуждаем вопрос гендерного равенства в ином ключе — в равенстве возможностей для реализации своих прав. Комфортно и безопасно должно быть как женщинам, так и мужчинам: и на рабочих местах, и в семье, и в быту. В новом Трудовом кодексе (который вступит в силу с января 2020 года) эта концепция обеспечения гендерного равенства прошла по многим статьям, которые раньше имели отношение только к матерям.

Координатор IndustriALL по гендерным вопросам из Швейцарии Армель Себи сказала: «Меняться должны не женщины, меняться должно общество». Это подтверждает и главная мысль, прозвучавшая в выступлении Светланы Клочок, представителя от Беларуси и Белхимпрофсоюза: действовать не через запрет и ущемления, а через улучшения.

Необходимо не просто запретить женщинам трудиться во вредных условиях, а через улучшение условий давать равные возможности в реализации. Важно создать такую атмосферу, чтобы человеку было хорошо и дома, и на работе, ведь благодаря этому он будет лучше и производительнее работать. Мы говорим о гендерных отношениях не в смысле «мужчина/ женщина тоже имеет право». Мы говорим о равных возможностях для каждого, в работе и в семье. Мужчины и женщины должны вместе вести борьбу за лучшее общество!

На конференции рассмотрели вопросы Индустрии 4.0 и проблему органайзинга рабочих при новых формах занятости, ситуацию, касающуюся женщин в STEM. Также приняли резолюцию с призывом поддержать кампанию IndustriALL по содействию имплементации новой статьи Международной организации труда (МОТ) и ратификации ее государствами.

Источник: «Вестник Нафтана» ^[1]