Как защитить интересы людей и улучшить качество жизни в регионе

Эти и другие вопросы обсудили на заседании совета Россонского районного объединения профсоюзов. Эти и другие вопросы обсудили на заседании совета Россонского районного объединения профсоюзов. Точку зрения на этот счёт высказал и председатель Витебского областного объединения профсоюзов Юрий Деркач.

Россонский район, пожалуй, самый малочисленный в стране. Здесь нет крупных промышленных предприятий, а из градообразующих разве что лесхоз и УП ЖКХ. В регионе проживают чуть больше восьми тысячи человек, 3275 – заняты в экономике района. Причём, 2448 человек – охвачены профсоюзным членством, а это, на минуточку, 99, 4 %. Почему не 100? Дело в том, что за последние годы ряд предприятий претерпели реорганизацию и стали филиалами организаций Полоцка и Новополоцка, соответственно и члены профсоюза приобрели «городскую прописку». Некоторые частные компании не выдержали натиска санкций и закрылись. Остальной процент приходится на индивидуальных предпринимателей. Но ни местная власть, ни председатель районного объединения руки не опускают, напротив, социальное партнёрство только укрепляется: райисполком, наниматели, профсоюзные лидеры делают всё, чтобы люди получали все социальные блага.

Юрий Деркач вручил заместителю председателя райисполкома Галине Подвительской Благодарность президиума Совета Витебского областного объединения профсоюзов за развитие и укрепление социального партнёрства

По словам Юрия Деркача район, действительно, планку держит. Да, на более крупных предприятиях люди прочувствовали последствия санкций, но «пролапс» уже ликвидирован. Витебская область, во многом благодаря переориентированию рынков сбыта, тесному сотрудничеству с Российской Федерацией, вышла на досанкционный результат финансового благополучия. Регион – не в числе тех, которые вышли на реальный рост заработной платы, вместе с тем тенденции и подвижки к этому есть. Определённые предприятия становятся филиалами, но они работают. К слову, вопрос присоединения Россонского района к другому, более крепкому, ранее правительством рассматривался. Однако тогда этой инициативе возразил Президент. Мол, объединение поставит точку в развитии этих районов.
Профсоюзный лидер области убеждён:

“ Россоны станут регионом для развития мелкого и среднего бизнеса, в том числе туристического. Условия для этого есть. Нужно лишь открывать новые предприятия и увеличивать количество рабочих мест. И, безусловно, доступность качественных социальных гарантий – образования, здравоохранения, торговли, условий для отдыха и жизни. Тогда регион начнёт прирастать населением и двигаться вперёд. Положительный опыт имеется: недавно в райцентре открылось швейное предприятие “Поликом” на 23 рабочих места.
Председатель районного объединения Ольга Мищенко подчеркнула:

«Профсоюзы и власть делают всё, чтобы у каждого россонца был такой уровень достатка, чтобы содержать себя, семью, достойно жить и развиваться. Именно поэтому держат руку на пульсе: отслеживают ценовую ситуацию на потребительском рынке, контролируют, как выплачивается заработная плата, какие предоставляются работникам социальные гарантии, в том числе по оздоровлению, на всех ли предприятиях есть коллективные договоры, соблюдаются ли условия охраны труда. А также реализуют ряд других важных инициатив».

►О том насколько данная работа эффективна, говорят факты: к примеру, охват коллективно-договорным регулированием трудовых отношений в экономике района в 2022 году составил 95, 1%. Среднеобластной показатель равен 80 %.
►В профсоюзных здравницах прошли лечение десятки человек.
►Никому в районе не задержали заработную плату.
►Во время посевной и уборочной кампании профсоюзы следили, чтобы аграрии получали качественное горячее питание, спецодежду, воду, не нарушали технику безопасности. Выявленные на предприятиях погрешности в части охраны труда, устранялись быстро. Как результат – в районе в минувшем году не зарегистрировано ни одного случая производственного травматизма.
Справочно:
►В районе действует 41 первичная профсоюзная организация.
Топ три самых многочисленных:
⇒ГЛХУ «Россонский лесхоз» – 458 человек;
⇒филиал «Клястицы-Агро» ОАО Полоцкий молочный комбинат– 373 человека;
⇒центральная районная больница – 183человека.

►39 певичек охвачены коллективно-договорной работой.
►Поддержку и социальные гарантии посредством коллективных договоров получают 2, 3 тысячи работающих.
►В 2022 году председатель районного объединения 407 раз посетила организации района.
►Состоялось 7 профсоюзных приёмов, на которые обратилось 13 человек, решено 18 вопросов.
►Закуплено 1369 подарков для детей членов профсоюза и 38 благотворительных на общую сумму 2 тысячи 700 рублей
Безусловно, профсоюзы продолжают участвовать в акциях, автопробегах, помогают детям, организовывают спортивные и экскурсионные мероприятия, сотрудничают с молодёжью и ветеранами. Именно от работы профсоюзных активистов на каждом предприятии, организации зависит согласие и взаимопонимание в трудовых коллективах, эффективность работы и благосостояние людей: на фото несколько примеров:

Проверка техники безопасности на мехдворе

Что у аграриев на столе?

Награды лучшим хлеборобам

Автопробег “В единстве сила”.

Закладка рябиновой аллеи.

Спартакиада работающей молодёжи.

Председатель первичной профсоюзной организации УП ЖКХ Светлана Ардус по итогам работы за 2022 год награждена переходящим Кубком районного объединения профсоюзов.

« Отрадно, что «первичка» УП ЖКХ стала лучшей и кубок «переехал» к нам. Без скромности скажу: заслуженно. Во-первых, организация достигла 100 процентного членства. И это ни кнутом, а люди сами вступают в профсоюз, потому что знают, что состоять в общественном объединении – это быть под защитой. Что социальные гарантии работают, а коллективный договор – не Филькина грамота. Во-вторых, на предприятии для людей созданы комфортные и безопасные условия труда, работники обеспечены одеждой и обувью. Коммунальники активисты везде – в спорте, в культурных мероприятиях, в атопробегах, субботниках. А мы за это поощряем интересными экскурсиями, абонементами в бассейн и тренажёрный зал, билетами на фестиваль «Славянский базар», подарками к праздникам. Не забываем и про детей членов профсоюза. В этом году придумали для них поздравление от Деда Мороза и Снегурочки на дому. Всего закупили 92 подарка на сумму в 3 тысячи 500 рублей.

Специалист по связям с общественностью районного объединения профсоюзов Елена Кириллова:

” Ни для кого не новость, что идёт информационная война, когда наши оппоненты зачастую пытаются обесценить значимость профсоюзов. Любители «выкатить» фейковую информацию призывают выходить из общественной организации, уезжать из страны и прочее бла – бла- бла. На деле получается, что люди, которые имели стабильных доход, социальные гарантии, но поддались на провокации, остались незащищёнными. И вот здесь, наша задача, как специалистов по связям с общественностью, не молчать, а рассказывать о работе профсоюзов. И лучшая реклама – это конкретные дела, которых очень много! Вместе с председателем объединения мы встречаемся с людьми, проводим акции и спартакиады, поддерживаем аграриев, сотрудничаем с молодёжью, следим за ценами и многое другое. Самое главное – у нас есть возможность не только выступать в коллективах, печататься в газете, но и вещать онлайн. Кто ещё не знает, мы публикуемся на сайтах районного объединения профсоюзов, газеты «Голос Россонщины», платформах Инстаграм, Фейсбук. Не так давно создали и продвигаем новостной телеграм-канал Профсоюзы Россонщины. Порекомендую и портал Федерации профсоюзов Беларуси 1prof.by. Кроме топовых новостей, там успешно работает сервис “Юридическая консультация»: профсоюзные юристы отвечают на вопросы граждан и оказывают им помощь, направленную на защиту их трудовых прав и интересов”.