К Дню энергетика. О «светлой» работе рассказал Сергей Биндовский
От техника-электрика до заместителя главного инженера по работе с персоналом филиала «Витебские электрические сети» РУП «Витебскэнерго». Такой путь прошел за чуть более 20 лет Сергей Биндовский. Собеседник гордится тем, что может давать полезные советы работникам любого звена и качественно следить за охраной труда. Поэтому его редко можно застать в кабинете, чаще всего он находится на производственных участках.
Стремясь к развитию
Первый шаг по ступенькам будущей карьерной лестницы Сергей Биндовский сделал, выбрав профессию техника-электрика. После техникума и службы в армии, молодой человек пришел электромонтером по ремонту оборудования в Городокское райпо. Но уже через год толкового сотрудника заметили и предложили перейти электрослесарем в бригаду по ремонту оборудования подстанций. А спустя четыре года в той же бригаде он занял должность мастера.
– Трудно ли расти в профессии? – рассуждает Сергей Биндовский, – Пожалуй, нет, если стремишься к самообразованию. Важно следить за новшествами и в области охраны труда, и технической эксплуатации оборудования. Сейчас издается немало специальной литературы. Надо не лениться ее изучать.
Самообразования показалось недостаточно, и молодой человек поступил на заочное отделение сельскохозяйственной академии. Но еще до получения диплома инженера-электрика ему предложили стать заместителем главного инженера районных электросетей.
Хватку и стремление получать новые знания заметили и в Витебске. Сменив по семейным обстоятельствам место жительства, Сергей Биндовский стал сначала ведущем инженером службы надежности и техники безопасности филиала «Витебские электросети», а спустя три года возглавил подразделение.
– В 2020 году ГПО «Белэнерго» во всех филиалах с численностью персонала свыше 500 человек ввело должность заместителя главного инженера по работе с персоналом, – рассказывает он. – Мне предложили ее занять.
С заботой о каждом
Теперь Сергей Биндовский отвечает за организацию всех видов обучения персонала, подготовку, переподготовку, повышение квалификации, производственно-техническое обучение, организацию семинаров и лекций. По сути, он помогает талантливым перспективным работникам пройти тот путь, который когда-то преодолел сам.
Начинает отслеживать талантливую молодежь еще на стадии формирования профессиональных качеств. У РУП «Витебскэнерго» заключены договоры с разными учебными заведениями, в том числе с Витебским государственным колледжем электротехники. Учащиеся уже на первую практику приходят в филиал «Витебские электросети». И сразу же попадают под крыло Сергея Биндовского.
– Наблюдая за ними, мы подбираем себе рабочие кадры, – рассказывает он. – Я вхожу в совет колледжа, курирую ребят начиная с приема абитуриентов и оканчивая вручением дипломов. Лучших мы приглашаем к себе на работу. Сейчас у молодежи представления о жизни отличные от наших, иные амбиции. Но стремление развиваться заметно сразу. И в этом на нашем предприятии всегда рады помочь: направить на курсы, организовать переподготовку, стимулировать обучение.
На сегодняшний день в филиале «Витебские электрические сети» РУП «Витебскэнерго» трудится 975 человек, текучки кадров практически нет.
Грамотно решить кадровые вопросы – это половина дела, уверен собеседник. Важно сохранить жизнь и здоровье работникам предприятия. Именно поэтому контроль за службой охраны труда и пожарная безопасность тоже находятся в его компетенции. Работа в электросетях связана с повышенной опасностью. Рабочим приходится трудиться в действующих электроустановках с напряжением от 400 до 330 000 вольт включительно. Выполняют они и работы на высоте, с движущимися деталями. Есть на предприятии свой цех по ремонту оборудования, столярная служба. Поэтому требования охраны труда на первом месте.
Заслуженный авторитет
– На каком этапе моей карьеры было интереснее, однозначно сказать нельзя, – рассуждает Сергей Биндовский. – В каждой профессии есть потенциал для получения новых умений и навыков. Исчерпать его полностью невозможно. Но когда ты близок к этому, хочется перейти на новую ступень. Я рад, что такая же неуспокоенность есть и у моего младшего брата, который идет по моим стопам: начинал слесарем, а сейчас руководит бригадой, которой руководил когда-то я.
Горд собеседник и тем, что может разговаривать на одном языке с человеком любой рабочей специальности, работники прислушиваются к его мнению, выполняют рекомендации. Авторитет появился не на пустом месте. Ему способствует багаж знаний и умений. А еще – стремление в самых сложных ситуациях быть рядом с рабочими.
Над столом Сергея Олеговича висит почетная грамота РУП «Витебскэнерго», полученная в этом году. Собеседник говорит о ней скромно: за руководство филиалом в период устранения аварийной ситуации.
Жители города и области помнят, как 30 декабря 2020 года на регион обрушилась стихия: прошел ураган, шквалистый ветер, были гололед и налипание снега на провода. В эти дни Сергей Биндовский исполнял обязанности главного инженера, на нем было все: и вопросы охраны труда, и техническое руководство.
– Последствия стихии мы устраняли порядка двух недель. 31 декабря оказались за новогодним столом около 23 часов, а уже 1 января весь коллектив к 7 утра вышел на работу, – рассказывает герой материала. – Работали напряженно, профсоюз помог организовать подвоз горячего питания. Но самое сложное – это состояние стресса: я постоянно думал о том, что люди на объектах устали, а невнимательность может стоить здоровья и даже жизни. Потому был рядом с ними, подсказывал технические моменты, контролировал соблюдение правил охраны труда.
Подобные ситуации случаются пару раз в год. Собеседник не считает, что это – часто. Но проявить себя можно не только в экстремальной обстановке. Сергей Биндовский и ранее получал награды за добросовестный труд, в его активе почетная грамота ГПО «Белэнерго», несколько грамот от руководства филиала.
Виктория Дашкевич
Читайте также:
В Ветакадемии прошло заседание Молодежного Совета ВООП
Праздничный концерт прошел для профактива ВГМУ в областной филармонии
Шумилинское районное объединение профсоюзов провело женский шашечный турнир
