Может ли организация здравоохранения предоставить информацию о лечении работника по запросу предприятия?
Министерство здравоохранения прокомментировало ситуацию со ссылкой на Национальный центр защиты персональных данных.
Давайте предположим, что в учреждение здравоохранения пришел запрос от предприятия, в котором наниматель просит предоставить информацию о нахождении на лечении их работника. Свое обращение в медучреждение работодатель объясняет тем, что медицинские данные помогут разобраться, действительно ли работник отсутствовал на работе по уважительной причине. Имеет ли право больница (поликлиника, научно-практический центр) предоставить такие сведения?
В Минздраве лаконично ответили [1] «нет» и пояснили, что согласно ст. 1 Закона «О защите персональных данных» сведения о состоянии здоровья являются специальными персональными данными.
Законодательство не позволяет предоставлять подобную информацию третьим лицам без согласия пациента медучреждения.
Фото Александра ПОБАТА
Ссылки в статье:
[1] ответили: https://t.me/minzdravbelarus/13164
[2] Подготовила Анжела ЛЮДЫНО: https://1prof.by/news/v-strane/mozhet-li-organizacziya-zdravoohraneniya-predostavit-informacziyu-o-lechenii-rabotnika-po-zaprosu-predpriyatiya/