В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, что делать, если заболел до или во время трудового отпуска, сообщает БЕЛТА. [1]
Так, если вы заболели во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней. Или по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
А если вы заболели до начала трудового отпуска, то он по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
“Условия переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью – желание работника и достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска”, – обратили внимание в Минтруда.
Перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника.
Сотрудник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления.
Ссылки в статье:
[1] БЕЛТА.: https://www.belta.by/society/view/v-mintruda-rasskazali-chto-delat-esli-zabolel-do-ili-vo-vremja-trudovogo-otpuska-651045-2024/