Данная ситуация послужила основанием разбирательства не только специалиста по кадрам учреждения здравоохранения, но и правового инспектора Витебского обкома работников здравоохранения.
В ходе разбирательства правовым инспектором труда был разработан пакет документов (проект приказа о создании комиссии для рассмотрения и подготовки документов для назначения пенсии за выслугу лет, протокола заседания комиссии, приказа о внесении изменений в запись трудовой книжки и др.), необходимых для рассмотрения данного вопроса. Также были изучены лицевые счета, штатное расписание, тарификационные списки с 1996 года и другие документы.
Изучив документы и нормативные правовые акты, правовым инспектором был сделан вывод, что для формирования необходимого в отношении работника специального стажа и, соответственно, приобретения им права на досрочную пенсию наниматель вправе приказом внести соответствующие изменения в трудовую книжку.
Основанием для принятия данного решения явились сохранившиеся в архиве учреждения здравоохранения лицевые счета, согласно которым с 1996 по 2008 годы работнику выплачивалась установленная Министерством здравоохранения Республики Беларусь среднему медицинскому персоналу выездных бригад станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи надбавка за особый характер труда.
Фактически фельдшеру выездной бригады отделения скорой медицинской помощи в стаж работы для назначения пенсии за выслугу лет засчитано 12 лет. В результате в ноябре 2017 г. Инне Самсоновой органом социальной защиты райисполкома назначена пенсия.