Белхимпрофсоюз — вековые традиции и передовой мировой опыт
Этот документ служит гарантом защиты прав трудящихся. Интересно, что первый коллективный договор был принят в 1922 году именно профсоюзом, который представлял интересы работников химической промышленности. А сегодня его славные традиции продолжает Белорусский профессиональный союз работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности, VII Съезд которого прошел в Минске 18–19 февраля на высоком представительском уровне.
Цифры, которые подтверждают слова
Белхимпрофсоюз сегодня насчитывает более 140 тысяч членов. Объединяет 235 профсоюзных организаций. За последнюю пятилетку созданы 144 первичные организации, и большая семья увеличилась на 2 898 человек. Есть в этом числе вклад наших нефтехимиков, ведь на предприятии более 97 % работников — члены Белхимпрофсоюза.
В преддверии съезда состоялась пресс-конференция. Председатель Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Cветлана Клочок отметила, что многое сделано в области совершенствования законодательства о труде, о пенсионном обеспечении, аттестации рабочих мест, предоставлении социальных оплачиваемых отпусков. За пять лет благодаря правовой защите профсоюзов работникам возвращено почти 500 тысяч рублей незаконно удержанных или невыплаченных средств. Всего в организациях профсоюза действуют 517 комиссий по трудовым спорам, где рассмотрено 773 индивидуальных трудовых конфликта. Причем более половины из них разрешено в пользу работников. А 56 решений обжаловано членами профсоюза в судах. На «Нафтане» за отчетную пятилетку рассмотрено 83 обращения, урегулировано до заседаний и решено в пользу работников 25.
Организационными структурами Белхимпрофсоюза заключено 138 коллективных договоров. В соответствии с ними в расчете на одного работника размер дополнительных ежемесячных выплат и компенсаций, которые произведены сверх законодательства составляет почти 252 рубля.
Как отметил председатель профкома ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза Владимир Азарёнок, сегодня первичная организация представляет интересы работников и контролирует выполнение трех коллективных договоров (не только в головном, но и в дочерних предприятиях). Наниматель поддержал предложения профсоюзного комитета о включении в коллективные договоры дополнительных гарантий, которые содержатся в Генеральном и Тарифном соглашениях. Практически все приемлемые нормы были внесены. Можно с уверенностью констатировать, что ОАО «Нафтан» предоставляет работникам высокие социальные гарантии.
Международные стандарты
С каждым годом растет число международных соглашений, заключаемых Белхимпрофсоюзом с родственными зарубежными профсоюзами. На съезд в Минск приехали многочисленные зарубежные представители — председатель Нефтегазстройпрофсоюза России, президент Международной Конфедерации Нефтегазстройпрофсоюзов Александр Корчагин, исполняющая обязанности председателя федерации профсоюзов Литвы Даля Якутавиче, председатель Азербайджанского республиканского комитета профсоюза работников нефтяной и газовой промышленности, вице-президент Международного объединения химиков Джахангир Алиев, председатель Атомпрофсоюза Украины, член исполкома Глобального союза IndustriALL Валерий Матов, международный секретарь профсоюза работников горнодобывающей, химической и энергетической промышленности ИГ БЦЕ (Германия) Михаэль Вольтерс и другие.
Во время пресс-конференции участники много внимания уделили реализации концепции нулевого травматизма. В мировом сообществе ею руководствуются более 180 стран. Важно, что в Беларуси в числе первых, кто присоединился к концепции, был Белхимпрофсоюз. Светлана Валентиновна подчеркнула, что принципиальное значение в этом вопросе имеет психология работника. Она не требует финансовых вложений, но эффект можно получить колоссальный. По статистике более 50 % всех несчастных случаев на производстве происходят по вине самого работника.
О равных правах и возможностях
Много вопросов журналисты адресовали Клаудии Фрибен, заместителю председателя производственного профсоюза PRO-GE (Австрия), председателю Женского комитета IndustriALL Европа. Тема защиты прав женщин находится в центре внимания профсоюзных лидеров разных стран. «Вестник Нафтана» также просил дать оценку запрету труда женщин на установке замедленного коксования. Этот объект скоро начнут готовить к вводу в эксплуатацию, и он будет обслуживаться исключительно мужчинами. Но, например, на заводе в Нижнекамске, на аналогичной установке УЗК трудятся даже женщины детородного возраста. Одна сторона медали — тяжелые и вредные условия труда, в которых не должно быть места для женщины. С другой стороны — право выбора для любого человека. Эксперты отметили, что женщины должны иметь равную оплату труда за равный труд. В странах Запада это требование не всегда соблюдается, в результате чего женщины порой лишаются экономической самостоятельности. В Беларуси дискриминация по гендерному признаку при оплате труда отсутствует. Тем не менее, по некоторым специальностям женщины работать не могут, это запрещено законодательством (как в случае с УЗК).
— В Беларуси, женщинам с учетом их незаменимой роли в демографии запрещено работать по 181 специальности, относящейся к работе в тяжелых и вредных условиях труда, — поясняет Светлана Клочок. — Именно эти профессии и имеют повышенную оплату с учетом компенсации вредных факторов рабочей среды и тяжести трудового процесса, а в результате заработок женщины в отрасли на треть ниже, чем заработок мужчины. Мы считаем, что справедливым будет решение вопроса в обеспечении равных прав работающим мужчинам и женщинам через улучшение, максимальное облегчение и создание безопасных условий труда в результате механизации и роботизации. В итоге за последние годы 20 специальностей стали у нас доступны и для женщин.
О шагах, которые делает Россия на этом пути, рассказал Александр Корчагин, председатель Нефтегазсройпрофсоюза России, Президент Международной Конфедерации Нефтегазстройпрофсоюзов. Однако в некоторых других странах, отметили профсоюзные руководители, считают возможным предоставить самим женщинам право решать, работать ли на вредных и тяжелых производствах.
Один из вопросов повестки дня — выборы руководящих органов. Председателем профсоюза вновь избрана Светлана Клочок.
Высоких наград были удостоены работники нефтехимической отрасли нашего региона. Почетным знаком Белхимпрофсоюза «За заслуги перед профсоюзом» награжден Геннадий Авдосев, почетной грамотой Международной Конфедерации Нефтегазстройпрофсоюзов — Ольга Роговская. Благодарностью Республиканского комитета профсоюза отмечен труд Инны Поминовой. Редакцию «Вестника Нафтана» также наградили дипломом за оригинальность и творческий подход в освещении деятельности профсоюзной организации.
