Аттестация рабочего места. Сроки

Вопрос: В течение какого времени с момента создания нового рабочего места должна быть проведена его аттестация по условиям труда?

Алексей, г.п.Сенно.

Отвечает главный технический инспектор труда областного комитета  профсоюза работников здравоохранения ^[1] Светлана Кутузова:

Аттестация должна быть проведена в шестимесячный срок и только если это рабочее место предусмотрено п.51 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. постановлением Совмина от 22.02.2008 № 253 (далее – Положения № 253).
Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в шестимесячный срок со дня создания новых рабочих мест.
Результаты аттестации, проведенной на новых рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают право работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, устанавливают обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.
Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются с даты издания приказа нанимателя об утверждении аттестации, проведенной на новых рабочих местах (п.18 Положения № 253).
Однако в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, должны быть обязательно включены профессии (должности) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), предусмотренные списками и перечнями, указанными в п.51 Положения № 253.