А если передумал?

На вопрос, заданный во время “горячей линии ^[1]“, которую организовала Витебская областная организация профсоюза работников здравоохранения, отвечает заместитель начальника областного управления Департамента государственной инспекции труда Венета Синицкая

Работаю медицинской сестрой по контракту, достигнута договоренность об увольнении меня по соглашению сторон. Передумала увольняться, могу ли я отозвать свое заявление об увольнении по соглашению сторон? Возможно ли увольнение по соглашению сторон в период временной нетрудоспособности?

Ирина, г. Витебск

Нет, не можете. Отзыв соглашения об увольнении невозможен в одностороннем порядке.

Согласно п.17 постановления ^[2] Пленума Верховного Суда от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника.

Запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности установлен ст. 43 ТК  и распространяется только на основания увольнения по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК). Увольнение по соглашению сторон (п.1 ч.2 ст. 35 ТК) не относится к основаниям увольнения по инициативе нанимателя.