Предложили путёвку в санаторий на 10 дней. Написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в количестве 10 дней. В предоставлении указанного отпуска отказали. Законно ли это?
(Елисей, г.Новополоцк, Витебская область)
Да, законно. Согласно ст.190 ТК по семейно-бытовым причинам и по другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.