Призваны дойти до каждого

Председатель Витебского областного объединения профсоюзов, член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Юрий Деркач ^[1] и заместитель председателя Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Сергей Аникеев приняли участие в отчетном собрании первичной профсоюзной организации Витебского областного института ^[2] развития образования. Подведены итоги работы первички за 2022 год, определены и поставлены задачи на 2023.

Первичка института насчитывает в своих рядах более 103 члена профсоюза. В контрактах 103 работников установлен дополнительный поощрительный отпуск – 5 календарных дней (71,9% от общего количества работающих на контрактной форме найма), 29 работникам дополнительный поощрительный отпуск установлен – 3 календарный день (28,1%от общего количества работающих на контрактной форме найма).
В соответствии с требованиями Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» о включении в контракты работников обязательных дополнительных мер стимулирования труда (повышение тарифной ставки и предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы) 103 работникам установлены дополнительные поощрительные меры стимулирования труда, что составляет 100% от общего числа работников, в отношении которых применяется контрактная форма найма, таким образом, в контракты всех работников включены дополнительные меры стимулирования труда, предусмотренные Декретом.
В Витебском областном институте развития образования в контрактах работников полностью исключен размер повышения тарифной ставки «до 5%», «6%-10%», «11% -20%». Повышение тарифной ставки «21%-30%» – контракты 51 работника, что составляет 49,5%от общего числа работников, в отношении которых применяется контрактная форма найма, «31%-40%» – контракты 23 работников (22,3%), «41%-50%» – контракты 29 работников (28,2%).
В 2022 году обращений работников в профсоюзные органы, КТС, суд по вопросам, связанным с применением контрактной формы найма не было, при проведении проверок, не выявлено нарушений и в вопросах применения контрактной формы найма.
В 2022 году проводился общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников. Всего проведено 19 мероприятий по общественному контролю, в том числе: 4 мониторинга, по результатам которых выдано 4 справки. Проведены мониторинги:
В сентябре подведены итоги выполнения коллективного договора, принят коллективный договор на новый срок 2022-2025 гг.

-Вы – коллектив профессионалов, который ведет достаточно серьезную работу по обучению педагогических кадров Витебщины, способствуете их квалификационному росту. Присутствуя сегодня на вашем профсоюзном собрании, с уверенностью могу сказать, что у вашей первички есть все возможности совершенствоваться и развиваться. Подчеркну, опыт и знания у вас колоссальные. А профсоюзы, как важнейший институт гражданского общества, будут и дальше защищать ваши социально-трудовые права и интересы, -отметил в своем выступлении Юрий Деркач.

На постоянном контроле ППО находятся вопросы своевременности выплаты заработной платы, отпускных сумм. Заработная плата выплачивается в сроки, установленные коллективным договором (18 и 3 числа каждого месяца). Правовые вопросы, в т.ч. увольнение и трудоустройство затрагивают 3 обращения, работников волнуют условия продления контрактов, совмещения должностей, обращались члены профсоюза и по вопросам санаторно-курортного обслуживания.
Деятельность профсоюзного комитета, как и деятельность самой первичной профсоюзной организации, проводилась на плановой основе и в тесном сотрудничестве с ректоратом и руководителями структурных подразделений института, активами первичных организаций Республиканского общественного объединения «БелаяРусь», Общественной организации «Белорусский союз женщин», первичной ветеранской организацией, функционирующих в институте.
В 2022 году проводились различные культурно-массовые, патриотические, спортивные мероприятия: в рамках памяти воинов-интернационалистов, Дня вывода войск из Афганистана в рамках празднования Дня защитника отечества и Международного дня женщин. В рамках памяти жертв Великой Отечественной войны, Международного дня освобождения узников фашистских концлагерей члены профсоюза участвовали в митинге и возложении цветов.
В преддверии Новогодних и рождественских праздников, в рамках республиканской акции «Наши дети» и благотворительной акции «Профсоюзы – детям» сотрудниками института бы собраны денежные средства в размере 454,90 руб. и закуплены новогодние подарки, которые члены профсоюза передали воспитанникам Детского дома города Витебска.
Были приобретены новогодние подарки и для детей сотрудников института (от 0 до 18 лет включительно). Проведено культурно-массовое мероприятие на базе центра компетенций «Кафе 16 на проспекте Фрунзе» с новогодними сюрпризами и поздравлением Деда Мороза и Снегурочки и внутриинститутский конкурс «Волшебный Новый год!».
Начиная с 2011 года между сотрудниками проводятся соревнования, разработано Положение о доске почета, выработаны критерии, по которым отбираются лучшие сотрудники института для занесения на Доску почёта. В январе 2022 года на Доску почета занесены 12 сотрудников института, среди которых – два руководителя структурных подразделения, 8 методистов, доцент кафедры и водитель автомобиля.
В 2022 году в профком поступило 59 обращений граждан, включая 27 устных. Наиболее часто работники обращались по вопросам, связанным с оказанием материальной помощи, различных мер социальной помощи и поддержки. К первому сентября была оказана материальная помощь всем сотрудникам, имеющим детей-школьников (выплаты на каждого школьника, для выпускников и первоклассников – двойная выплата).
Огромная работа проведена и для улучшения быта для членов профсоюза. В модернизированном здании института организован пункт питания (режим работы с 10.00 до 16.00). На каждом этаже оборудованы санитарно-гигиенические комнаты для мужчин и женщин, где есть душ и биде. Во всех санузлах имеются дозаторы с мылом и дезинфицирующим средством для рук, полотенцесушители. При входе в здание осуществляется термометрия электронным термометром, происходит регистрация в журнале здоровья. В институте есть медицинские аптечки, а также приборы для измерения артериального давления. В кабинетах организован питьевой режим (кулеры закуплены из денежных средств профсоюза).
В институте реконструирована система освещения в кабинетах и аудиториях. Освещение аудиторий и кабинетов соответствуют техническим требованиям.
Институт оснащен системой принудительной вентиляции воздуха, автоматической противопожарной системой.
Общественным инспектором осуществляется ежедневный осмотр помещений и оборудования (совместно с инженером по охране труда). Сведения заносятся в журнал ежедневного и ежемесячного контроля.
Приятным моментом стало награждение структурных подразделений института, которые приняли активное участие в новогоднем творческом конкурсе.