🔹Ненормированный рабочий день. Нюансы

Ненормированный рабочий день – особый режим работы, при котором отдельные работники эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

❓Значит ли это, что наниматель имеет право регулярно заставлять работника задерживаться на работе, объясняя это тем, что у работника ненормированный рабочий день?

📍Нет, не значит. Ненормированность – означает ЭПИЗОДИЧЕСКОЕ привлечение к работе за пределами установленной нормы рабочего времени, НО не систематическое привлечение к работе.

❌❗️При ненормированном рабочем дне работника наниматель не вправе его привлекать к работе в выходные или праздничные дни без соответствующего оформления (согласие работника, приказ нанимателя) и оплаты труда (оплаты за фактически отработанное время и доплаты за работу в выходной или праздничный день).

Департамент госинспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ. ^[1]

Если рабочий день сотрудника составляет не 8 часов, а больше, то риск развития сердечно-сосудистых заболеваний превышает 80%, причиной этого является длительное воздействие стресса на психическое состояние работника.

Исследователи доказали, что:

– большое количество дополнительных рабочих часов может даже привести к старческому слабоумию;

– у сотрудников среднего возраста, проводящих в рабочем кабинете больше 55 часов в неделю, мозговая деятельность развита гораздо хуже, чем у тех, кто работает 40 часов в неделю;

– показатели интеллекта, способность запоминать слова и короткая память у таких работников гораздо хуже, чем у тех работников, которые уходят домой в положенное время;

– повышен риск развития ишемической болезни сердца, раннее развитие атеросклероза, резкое ухудшение зрения.

Исследования связывают долгие часы переработки с развитием гипертонии, сахарного диабета, проблем со сном и психологическим здоровьем. Так, повышенная длительность рабочего дня влияет на такие аспекты жизни, как рацион питания, уровень физической активности, наличие вредных привычек, таких как курение и употребление алкогольных напитков.

Менеджеры опровергают стереотип «хороший работник с работы рано не уйдет». По их мнению, сотрудник, работающий по 10 и более часов, теряет производительность и рано или поздно допускает ошибки. Месяц высоких результатов у «трудоголиков» часто сменяется спадом – без надлежащего отдыха они начинают чаще болеть.

В новом исследовании корейские ученые проанализировали, как ненормированный рабочий день ^[2] влияет на риск развития ишемической болезни сердца у более 8 тыс. добровольцев в возрасте 19 лет и старше.

Исследователи оценивали количество часов, которые ежедневно участники проводят на работе, их общее состояние здоровья, а также диету, уровень физической активности, наличие вредных привычек.

Все добровольцы прошли медицинское обследование с целью определения таких показателей, как артериальное давление, уровень холестерина, а также триглицеридов и липопротеинов высокой плотности в плазме крови и глюкозы натощак.

Результаты показали, что чем больше часов работали участники, тем выше у них был риск развития ишемической болезни сердца в течение 10 лет:

– у тех, кто работал по 61–70 ч в неделю, вероятность возникновения ишемической болезни сердца была на 42% выше, чем у тех, кто работал по 31–40 ч в неделю;

– у тех, кто работал более чем по 80 ч в неделю, вероятность возрастала до 94%.

У работников наблюдался повышение артериального давления и уровня холестерина в плазме крови. Также такие участники чаще имели вредные привычки, считая, что употребление никотина, алкоголя и других стимулирующих веществ, помогает снизить стрессовое воздействие.

Конечно, в исследовании не были учтены все факторы, которые могут повлиять на риск развития ишемической болезни сердца, такие как, образ жизни участников, психическое здоровье, генетические особенности, но в целом результаты указывают на то, что ненормированный рабочий день может оказывать неблагоприятное воздействие на состояние сердечно-сосудистой системы.

Учеными из в 2014 г. были сделаны неутешительные относительно женского населения. Женщины, работающие сверхурочно и испытывающие постоянные недосыпы, более остальных подвержены набору веса. Причина банальна – нехватка времени на правильное питание, занятия спортом и полноценный сон. Вездесущие перекусы в заведениях быстрого питания и частое употребление сладостей, дабы снять стресс, дают о себе знать.

Статистика исследования гласит, что около 50% женщин, работающих более 42 часов еженедельно, за пару лет набрали в весе порядка 12%.

Для снижения или полного исключения воздействия ненормированного рабочего времени на организм работников предлагаются множество способов на законодательном уровне. Консультируйтесь с юристами!

материалы из открытых интернет источников