🔹Какие профессии самые востребованные?
На 1 ноября 2022 г. на учете в качестве безработных по Витебской области состояло 1033 человека. Уровень зарегистрированной безработицы составил 0,2 процента и уменьшился на 0,1 процентный пункт.
За 10 месяцев 2022 г.:
📍14393 человека трудоустроено на постоянную работу;
📍376 –направлены на обучение по профессиям, востребованным на рынке труда;
📍91 безработный получил субсидию для организации собственного дела;
📍2942 человека приняли участие в оплачиваемых общественных работах;
📍обеспечена временная трудовая занятость 4437 человек из числа учащейся молодежи в свободное от учебы время;
📍трудоустроен в рамках приобретения опыта практической работы 21 безработный;
📍организована адаптация к трудовой деятельности 45 инвалидов;
📍23 семьи безработных переселены на новое место жительства и работы.
Нанимателями заявили о наличии 11012 вакансий.
Какие профессии самые востребованные? Наиболее востребованными профессиями у нанимателей являются: швея, водитель автомобиля, продавец, повар, кондуктор, слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, грузчик, уборщик помещений.
Среди специалистов и служащих постоянным спросом инженеры, медицинские сестры, врачи, охранники. В сельской местности востребованы трактористы, водители автомобиля, операторы машинного доения, животноводы, ветврачи, зоотехники.
Какие профессии самые востребованные? С ежедневным обновлением вакансий вы можете знакомиться по этой ссылке
!Информационный портал Государственной службы занятости позволяет:
– создавать для каждого клиента государственной службы занятости «личный кабинет»;
– подавать сведения о вакансиях в режиме on-line в органы государственной службы занятости с последующей публикацией их на портале, а также в автоматизированном режиме передавать на портал вакансии, сведения о которых предоставлены в государственную службу занятости на бумажных носителях;
– получать сведения о наличии вакансий, как в целом по республике, так и по каждому региону либо населенному пункту в отдельности;
– осуществлять просмотр резюме, заполненных гражданами самостоятельно в «личном кабинете» портала или переданных на портал по желанию безработных органами государственной службы занятости;
– осуществлять подписку на рассылку, как анкет-резюме, так и информации о вакансиях, а также получать уведомления на e-mail о появлении на портале подходящего варианта для трудоустройства;
– направлять отклик на найденную анкету-резюме либо вакансию посредством отправки информации в «личный кабинет» соискателя или нанимателя соответственно;
– обеспечивать информирование граждан и организаций о ситуации на рынке труда республики, проводимых мероприятиях, о контактных данных всех подразделений органов государственной службой занятости и оказываемых ими услугах;
– получить доступ к банку данных профессиограмм для осуществления профориентации граждан, а также к информации по обучению безработных;
– получить доступ к нормативно-правовым актам, регламентирующим деятельность государственной службы занятости в области обеспечения занятости населения.
