🔹 Работник увольняется. В праве ли наниматель удерживать стоимость СИЗ из зарплаты и из выплат?

На практике наниматели часто производят удержания из заработной платы работников остаточной стоимости средств индивидуальной защиты при их увольнении. В большинстве подобных случаев наниматель ссылается на то, что работник сам написал заявление с просьбой произвести такие удержания.

Ранее наниматель мог удерживать стоимость реализуемых работнику СИЗ из выплат, причитающихся при увольнении (п. 31 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 №209 (далее – Инструкция) в старой редакции).

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 27.06.2019 №30 из Инструкции данная норма исключена.

Таким образом в настоящее время наниматель не вправе удерживать стоимость СИЗ из зарплаты и из выплат, причитающихся при увольнении ^[1], поскольку законодательством не предусмотрен такой случай. Погашение задолженности работника за переданные ему товарно-материальные ценности, включая СИЗ, к таким случаям не относится (ст. 107 Трудового кодекса).

Департамент госинспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ ^[2]