🔹 Можно ли уволенному работнику выдать трудовую книжку путем её передачи через бывшего коллегу?

Можно ли уволенному работнику выдать трудовую книжку путем её передачи через бывшего коллегу?

Нет, НЕ ДОПУСКАЕТСЯ!

Обязанность по выдаче трудовой книжки работнику при увольнении лежит на нанимателе.

Трудовая книжка выдается в день увольнения (последний день работы).

Порядок действий нанимателя , по выдаче работнику трудовой книжки определен законодательством о труде. Источник: ст.50 Трудового кодекса, Источник: Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда от 16.06.2014 N40.

Иные действия нормы законодательства о труде не предусматривают.

Если в последний рабочий день или день увольнения вручить работнику его трудовую книжку не представляется возможным либо в случае отказа работника в ее получении, наниматель обязан направить работнику заказным письмом уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо выразить согласие на отправку ее почтой по адресу, указанному работником.

Участие третьих лиц (включая бывших коллег) в передаче трудовой книжки ^[1] уволенному работнику нормами законодательства о труде не предусмотрено.

Следует отметить:
При наличии у третьего лица доверенности, оформленной в установленном гражданским законодательством порядке, на получение трудовой книжки, полагаем процедура может быть реализована.

Департамент госинспекции труда Минтруда и соцзащиты ^[2]

картинка носит иллюстративный характер