Федерация профсоюзов Беларуси
Адрес в интернете: https://vitebsk.1prof.by/news/%f0%9f%94%b9-mozhet-li-nanimatel-v-odnostoronnem-poryadke-otpravit-sotrudnika-v-socialnyj-otpusk-bez-soxraneniya-zarplaty/
🔹 Без зарплаты-в социальный отпуск
21 сентября, 2022| Наниматель не может в одностороннем порядке отправить сотрудника в социальный отпуск без сохранения зарплаты. |
Работнику предоставили несколько социальных отпусков без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя продолжительностью свыше 6 месяцев.
Сотрудник какого-либо согласия, в т.ч. письменного, не выражал.
Наниматель НЕ ВПРАВЕ без СОГЛАСИЯ работника отправить его в социальный отпуск без сохранения зарплаты.
Тем самым наниматель необеспечил работника объёмом работы, лишил его возможности трудиться и получать вознаграждение за свой труд (заработную плату).
Тем более наниматель:
НЕ ВПРАВЕ предоставлять по своей инициативе социальные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью СВЫШЕ 6 МЕСЯЦЕВ!
За допущенные нарушения виновные должностные лица организации привлечены к административной ответственности по ч.6 ст.10.12 КоАП.