🔹 Мотивация работать лучше

Семинар-совещание для председателей и главных бухгалтеров районных организаций, первичных профсоюзных организаций, находящихся на профобслуживании в Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки, прошел на базе филиала «Браславские озёра» предприятия «Витебсктурист».
Программа семинара ^[1] была очень насыщенной и информативной. Присутствующие обсудили ход выполнения решений VI Пленума Совета ФПБ и некоторые аспекты основных направлений деятельности областной организации ^[2] Профсоюза. Много полезной информации участники семинара почерпнули из выступлений спикеров, в том числе затронувших сферу деятельности профсоюза, его роли на современном этапе развития общества. Ключевой аспект встречи-мотивация работать лучше.
Были рассмотрены вопросы ^[3] реализации коллективно-договорных отношений в учреждениях образования Городокского района, итоги участия Витебской областной организации Профсоюза в детской летней оздоровительной кампании 2022 года, подготовке детей к новому учебному году, а также участие профсоюзных организаций в подготовке учреждений образования к новому 2022-2023 учебному году и к работе в осенне-зимний период.
Как правило, главная задача подобных мероприятий – дать профактиву практические навыки, которые помогут улучшить его работу. Кроме того, у слушателей была возможность поделиться опытом работы в своей организации, обсудить вопросы, связанные с созданием «первичек», мотивацией профсоюзного членства.
– Достичь высоких результатов было бы невозможно без профсоюзного актива, председателей профкомов первичных профсоюзных организаций. Это огромный труд, учитывая тот факт, что все председатели и члены профкомов являются неосвобожденными и выполняют эту общественную нагрузку в дополнение к своей основной работе. Согласны с тем, что должна быть мотивация работать лучше, – отметили участники семинара.
Для профкома важны все вопросы, так или иначе затрагивающие интересы работников сферы образования, но первостепенную, приоритетную роль имеет контроль за соблюдением нанимателями трудового законодательства и законодательства об охране труда. Отраслевой профсоюз проводит активную работу по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины.
Особую роль играют и коллективные договоры, благодаря которым реализуется ряд мер, направленных на обеспечение эффективного взаимодействия между нанимателем и членами трудового коллектива, входящими в профсоюзное движение. Важное место в своей работе отраслевой профсоюз отвел и вопросам оздоровления и спортивно-массовой работе.
Отраслевой профсоюз работников образования – одна из крупнейших общественных организаций. Своей ключевой позицией профсоюз считает дальнейшее повышение статуса педагогических кадров, развитие социального партнерства в отрасли, создание системы эффективной правовой защиты прав и законных интересов своих членов.
– Сегодня стоять на месте нельзя. Жить прежними успехами – значит отстать от времени, – отметил заместитель председателя Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Сергей Аникеев. – Поэтому обновление профсоюзной работы, постоянный поиск, мотивация работать лучше – наша задача.