1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
Аренда помещений
План проверок
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

КОНЦЕПЦИЯ молодежной политики Федерации профсоюзов Беларуси

Основными целями молодежной политики ФПБ являются координация действий по защите трудовых, социально- экономических прав и интересов молодежи;содействие обеспечению занятости молодежи, созданию новых рабочих мест, условий для повышения качества жизни и работы молодежи, предоставлению первого рабочего места, снижение оттока и закрепление кадров из числа молодежи на рабочих местах.

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Концепция молодежной политики Федерации профсоюзов Беларуси (далее – Концепция) разработана в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «Об основах государственной молодежной политики».
  2. Концепция определяет основные направления работы ФПБ, членских организаций ФПБ и их организационных структур в сфере работы с молодежью, защиты трудовых социально-экономических прав и интересов молодежи.
  3. Для целей настоящей Концепции используются следующие основные понятия:

молодежь – члены профсоюзов в возрасте от 16 до 35 лет;

молодежная политика — система социальных, организационных и иных мер, направленных на поддержку молодежи в целях социального и профессионального становления и развития, наиболее полной реализации ее потенциала в интересах профсоюза и всего общества.

  1. Реализацию молодежной политики ФПБ осуществляют:
    1. на уровне Федерация профсоюзов Беларуси:

Президиум Совета ФПБ;

Молодежный Совет ФПБ;

президиумы и молодежные советы областных (Минского городского), районных, городских объединений профсоюзов;

    1. на уровне членских организаций ФПБ: организационные структуры отраслевых профсоюзов; молодежные советы отраслевых профсоюзов;
    2. на уровне первичных профсоюзных организаций: профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации; молодежный совет (комиссия по работе с молодежью).

 

ГЛАВА 2

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

  1. Основными целями молодежной политики являются:
    1.  координация действий по защите трудовых, социально- экономических прав и интересов молодежи;
  1. содействие обеспечению занятости молодежи, созданию новых рабочих мест, условий для повышения качества жизни и работы молодежи, предоставлению первого рабочего места, снижение оттока и закрепление кадров из числа молодежи на рабочих местах;
  2. мотивация профсоюзного членства в молодежной среде;
  3. мотивация создания первичных профсоюзных организаций на предприятиях частной формы собственности;
  4. консолидация сил молодежи для решения современных задач, стоящих перед профсоюзами;
  5. использование инновационного потенциала молодежи для внедрения в профсоюзную деятельность новых форм и методов работы, соответствующих современным условиям жизни;
  6. сохранение и повышение роли института наставничества;
  7. обеспечение преемственности деятельности, проводимой профсоюзами;
  8. укрепление и развитие сотрудничества, изучение и распространение международного опыта работы с молодежью.
  1. Для достижения целей Концепции решаются следующие задачи:
    1. повышение уровня информированности молодежи о ее трудовых, социально-экономических правах, деятельности профсоюзов;
    2. создание положительного имиджа профсоюзного движения среди молодежи;
    3. привлечение учащейся и работающей молодежи к активной профсоюзной деятельности;
    4. выявление лидеров, формирование резерва профсоюзных кадров из числа молодежи;
    5. обучение и подготовка профсоюзных кадров и актива из числа молодежи;
    6. создание необходимых и доступных условий для проведения досуга, занятий физической культурой, спортом и туризмом для молодежи;
    7. поддержка общественно значимых инициатив молодежи.

ГЛАВА 3

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ФПБ

  1. На уровне Федерации профсоюзов Беларуси:
    1. определение основных форм и методов работы с молодежью в членских организациях ФПБ;
    2. координация деятельности членских организаций ФПБ по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов молодежи;
    3. проведение совместных мероприятий с законодательными и исполнительными органами власти в области совершенствования и расширения гарантий молодежи на образование, труд, достойные доходы, жилье, полноценный отдых, участие в решении производственных задач, а также вопросов обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
    4. включение в должностные обязанности заместителям председателей (при их наличии) и/или председателям руководящих органов профсоюзов кураторства вопросов работы с молодежью, назначение в установленном порядке лица, непосредственно отвечающего за работу с молодежью;
    5. разработка актуальных программ обучения молодежных активистов с учетом тенденций трансформации рынка труда и особенностей защиты прав и интересов членов профсоюзов в сложившихся условиях;
    6. обеспечение обучения молодых профсоюзных активистов на базе Международного университета «МИТСО» в рамках семинаров, форумов, в том числе вновь избранных председателей молодежных советов, молодежи из числа профсоюзного актива состоящего в резерве кадров;
    7. организационно-методическое сопровождение деятельности первичных профсоюзных организаций обучающихся, молодежных советов (комиссий) профсоюзных организаций, учет мнения представителей молодежи при формировании проектов принципиальных решений соответствующих профсоюзных органов по основным направлениям деятельности;
    8. усиление влияния молодежи на формирование политики профсоюзных органов, на принятие решений посредством включения молодежи в составы выборных профсоюзных органов всех уровней, советов, комиссий в количестве не менее 10% от общего числа членов;
    9. обеспечение участия молодежи в разработке, согласовании законопроектов, иных проектов нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые, социально-экономические права и интересы молодежи, путем их рассмотрения на заседаниях молодежных советов;
    10. оказание консультативной помощи, поддержки молодым семьям в решении юридических, социально-бытовых проблем;
    11. включение в тарифные соглашения, коллективные договоры дополнительных трудовых и социально-экономических гарантий, способствующих закреплению кадров из числа молодежи в организациях Республики Беларусь, выделение их в отдельный раздел;
    12. предусмотрение в сметах расходов профсоюзных бюджетов средств на реализацию молодежной политики, поощрение молодежи, поддержку молодежных инициатив, выплату из средств профсоюзного бюджета стипендий (выплат) обучающимся, совмещающим высокие показатели в учебной деятельности с активным участием в работе профсоюзной организации;
    13. активизация и повышение эффективности взаимодействия, сотрудничества, партнерских отношений с молодежными общественными объединениями и организациями Республики Беларусь и зарубежья;
    14. вовлечение молодежи в активную профсоюзную работу путем приглашения к участию в мероприятиях международного уровня, включение в составы делегаций ФПБ, членских организаций ФПБ для участия в международных мероприятиях;
    15. организация информационной работы для освещения лучших форм, методов и опыта работы с молодежью, молодых профсоюзных лидеров и активистов, а также взаимодействие со СМИ по вопросам молодежной политики.
  2. На уровне членских организаций ФПБ:
    1. моральное и материальное стимулирование роста профессионального мастерства молодых профсоюзных кадров, создание системы действенных стимулов к переходу на профсоюзную работу, включая социальные гарантии, возможность повышения квалификации и переподготовки по необходимой специальности;
    2. включение молодежи в кадровый резерв на руководящие должности в членских организациях и их организационных структурах;
    3. обязательное приглашение к участию в пленумах, конференциях, совещаниях, иных мероприятиях лауреатов стипендий ФПБ, членских организаций ФПБ и их организационных структур;
    4. содействие в        осуществлении подготовки молодых специалистов, предоставлению первого рабочего места, участие в проведении мониторинга результатов распределения и трудоустройства выпускников учреждений образования;
    5. содействие созданию надлежащих условий для укрепления института семьи, стимулирования молодежи к образованию многодетных семей, сочетания родителями трудовой деятельности и семейных обязанностей, улучшения жилищных, социально-бытовых условий жизни молодых семей;
    6. совершенствование профориентационной работы и системы информирования молодежи о профессиях, востребованных на рынке труда, возможностях получения образования по ним, трудоустройства и временной занятости;
    7. содействие организации временной трудовой занятости учащейся молодежи в свободное от учебы время, прежде всего направленной на приобретение профессиональных навыков, сопряженных с получаемой специальностью и квалификацией;
    8. обеспечение повсеместного заключения коллективных договоров на предприятиях и в организациях республики;
    9. организация отраслевых форумов, фестивалей и иных мероприятий с обсуждением на них наиболее актуальных вопросов молодежной политики;
    10. освещение работы молодежных советов в СМИ, информирование общественности о конкретных примерах реализации молодежной политики на предприятиях и в организациях.
  3. На уровне первичных профсоюзных организаций:
    1. ведение активной работы по вовлечению молодежи в члены профсоюза;
    2. обеспечение функционирования при профкомах молодежных советов (комиссий по работе с молодежью);
    3. содействие выдвижению молодежи для избрания в коллегиальные органы профсоюзных организаций всех уровней;
    4. постепенное увеличение молодежи в составе выборных профсоюзных органов первичных профсоюзных организаций в паритетном количестве в соответствии с процентным соотношением лиц из числа молодежи в коллективе;
    5. при подготовке и заключении коллективных договоров добиваться включения положений по реализации молодежной политики ФПБ, расширяющих:

трудовые и социально-экономические гарантии работающей и учащейся молодежи;

материальное стимулирование и создание благоприятных условий для реализации потенциала молодежи;

обязательства сторон по оказанию содействия в решении вопросов обеспечения жильем;

    1. принятие конкретных мер по повышению качества жизни и работы молодежи, снижения оттока и закрепления кадров из числа молодежи;
    2. оказание дополнительной поддержки молодым работникам из многодетных семей, из числа инвалидов, малообеспеченных при получении образования;
    3. проведение целенаправленной работы по оздоровлению работающей и учащейся молодежи;
    4. организация социальных акций, культурных, спортивных и других молодежных мероприятий (фестивали, конкурсы, встречи и т.д.), организация полноценного досуга и отдыха молодежи;
    5. оказание помощи в реализации молодежных инициатив и проектов, формирование благоприятных условий для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, в том числе в рамках профсоюзного движения в целях развития общественно-полезных инициатив и интересов, формирования у молодых людей навыков самостоятельности в принятии решений;
    6. содействие гражданскому становлению, идейно­-патриотическому воспитанию молодежи, формированию нравственно­-правовой культуры, предупреждению правонарушений и асоциального поведения в молодежной среде, в том числе через активную деятельность в рамках профсоюзного движения;
    7. реализация мер по дальнейшему развитию наставничества в целях максимально эффективной адаптации и закрепления молодежи в организациях отрасли, созданию достойных условий труда, быта и отдыха молодежи. 

Новости

22 апреля 2019

За щедрый труд — щедрая награда!         

В СХП «Мазоловогаз» наградили лидеров соревнования на посевной. По традиции переходящий вымпел получили механизаторы, чей результат за прошедшую неделю достиг высокой отметки.

22 апреля 2019

Сплочение коллектива, создание здорового климата

Именно такие направления выбраны для деятельности первичной профсоюзной организации филиала «Вировлянский» ИП «Детскосельский-Городок».

18 апреля 2019

Лица нашей истории: 115 лет профсоюзному движению Беларуси

​​​​​​​Документы, отражающие историю Северного региона Беларуси, уникальные раритеты, эксклюзивные фотографии. Все это есть в Витебском областном краеведческом музее.

17 апреля 2019

Гордость профсоюзов Витебщины: на Доске почета областного объединения профсоюзов — 10 новых имен

Торжественная церемония чествования профсоюзных активистов состоялась сегодня в областном профцентре.

17 апреля 2019

Липовая аллея появилась в Россонах

Работники ГЛХУ «Россонский лесхоз» открыли «Неделю леса», которая в этом году посвящена Году малой родины и 75-летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков.

17 апреля 2019

В Городке прошла совместная акция райкома профсоюза работников АПК  и ОО «БРСМ» «В единстве наша сила!»

Мероприятие приурочено к 115-летию профсоюзного движения Беларуси и 100-летию ВЛКСМБ.  На посадку «Аллеи Дружбы» вышли активисты профсоюзного движения и БРСМ, неравнодушные люди к улучшению экологической ситуации в своем городе, на своей улице!

17 апреля 2019

В Витебской области впервые во время весенней посевной проводится соревнование среди тружеников села

Победителей определят среди интеграционных структур, сельхозорганизаций, отдельных категорий работников агропромышленного комплекса, достигших лучших результатов на весенних полевых работах.

16 апреля 2019

Сотрудники ОАО «Белагропромбанк» встретились на I областной спартакиаде

В Региональной дирекции по Витебской области ОАО «Белагропромбанк» на базе ГУО «Витебское кадетское училище» прошла I областная спартакиада работников, посвящённая Году малой Родины.

16 апреля 2019

Акция «Беларусь помнит» в 2019 году пройдет с максимальным размахом и подъемом

В ее рамках каждый белорус сможет отдать дань памяти героям войны, внесшим вклад в освобождение от немецко-фашистских захватчиков всей Европы и нашей страны — в частности.

15 апреля 2019

Профсоюз госслужащих – курс на достижение консолидации

Н​​​​​​а базе профсоюзного санатория «Летцы» 12 апреля состоялся VI Пленум Витебской областной организации профсоюза работников госучреждений.

15 апреля 2019

Новые леса потомкам в наследство

Отрадно, что белорусские леса приумножаются и находятся под опекой лесоводов. И чтобы они становились еще краше, а также с целью придания лесам еще большей значимости в обществе, главное лесное ведомство страны — Минлесхоз ежегодно организует Неделю леса.

15 апреля 2019

«Спасибо, что не забываете нас»: в ОАО «Витебские ковры» пригласили свидетелей войны

Международный день освобождения узников фашистских концлагерей стал поводом для торжественного собрания в библиотеке открытого акционерного общества.

12 апреля 2019

Профактив Чашникского районного объединения профсоюзов принял активное участие в посадке 500 сосен

Внести свой вклад в благоустройство памятных мест – святой долг ныне живущих.

12 апреля 2019

В Витебском областном объединении профсоюзов подвели итоги конкурса профессионального мастерства «Мастер года Витебщины»

По итогам 2018 года победителями областного этапа конкурса стали 19 человек.

12 апреля 2019

Без памяти не может быть будущего

Накануне празднования 75-летия освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков президиум областного комитета Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений объявил благотворительную акцию по сбору финансовых средств на ремонт и благоустройство воинского захоронения — места дислокации партизанского лагеря Героя Советского Союза Владимира Елисеевича Лобанка в Лепельском районе.

11 апреля 2019

ФПБ настаивает на введении системы страхования от невыплаты зарплат

Основная цель нововведения – помочь людям, занятым на проблемных предприятиях.

11 апреля 2019

Участники конференции ОАО «Нафтан» рассмотрели выполнение коллективного договора

Стороны соцпартнерства детально проанализировали исполнение пунктов основного документа предприятия, также рассмотрели предложения в колдоговор от коллективов цехов и производств.

10 апреля 2019

Прафсаюзы сочаць за выкананнем заканадаўства

У мэтах ажыццяўлення кантролю за выкананнем заканадаўства аб працы галоўны тэхнічны інспектар працы Віцебскага абласнога аб’яднання прафсаюзаў Анатолій Сцяпанаў наведаў Шаркаўшчыну.

10 апреля 2019

Посевная – главное, но люди – главнее

В сельскохозяйственных организациях Оршанщины идет посевная кампания. При сложившихся погодных условиях важно не упустить оптимальные сроки сева яровых культур и провести посевную в максимально сжатое время. Об этом шел разговор между директором ОАО «Росский Селец» Олегом Костюковым и председателем Витебского областного профсоюза работников АПК Виктором Гуторовым, который приехал узнать, как обстоят дела в хозяйстве, как решаются проблемы с выплатой заработной платы и другие вопросы.

10 апреля 2019

Глыбачане высадзілі з дрэў геогліф «ГЛЫБОКАЕ»

Вялікі надпіс з’явіўся на заходнім беразе возера Бяглец, дзе было высаджана ў выглядзе слова “Глыбокае” каля 2000 сеянцаў сасны. Пакуль дрэўцы зусім маленькія, але праз некалькі гадоў беларускамоўную назву нашага горада можна будзе разгледзець з вышыні птушынага палёту.

9 апреля 2019

Наниматель VS работник: кто прав?

Правовые инспекторы труда Федерации профсоюзов Беларуси провели бесплатную юридическую консультацию в районных и областных центрах. Главной темой разговора была защита трудовых прав и социально-экономических интересов.

9 апреля 2019

В Орше прошел обучающий семинар на тему «Актуальные вопросы в осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда».

Семинар проводился по инициативе Витебского обкома профсоюза работников госучреждений. В работе семинара приняли участие 32 общественных инспектора по охране труда первичных профорганизаций Профсоюза работников госучреждений Оршанского, Дубровенского и Толочинского районов.

8 апреля 2019

Пшенка – на 27%, сыр – на 20%: профсоюзы рассказали, какие продукты подорожали

Среди причин изменения цен – сезонности и сокращение рынков сбыта.

8 апреля 2019

Профсоюзные билеты вручены сотрудникам Чашникской районной организационной структуры ДОСААФ

Витебская областная организация профсоюза работников госучреждений продолжает активную деятельность по созданию новых первичек. Причем сегодня в ее ряды вступают не только представители государственных структур, но и частной формы собственности.

8 апреля 2019

Протяни руку помощи

Профсоюзная организация Региональной дирекции по Витебской области ОАО «Белагропромбанк» является участником различных социальных акций. В этом году профсоюзный актив подключился к акции Белорусского общества Красного Креста «Руки помощи».

5 апреля 2019

В Беларуси к посевной кампании присоединились и северные районы страны (видео)

Подготовку к посевной контролируют технические инспекторы профсоюзов Витебской области. Проверяют готовность техники, условия хранения семян и удобрений. На особом контроле и вопросы трудовой дисциплины.

5 апреля 2019

Средневековые рыцари, браславская уха и новые экскурсионные продукты: «Профтур-2019» встречали в Витебске

Туристический форум «Профтур-2019» продолжает шествие по стране. Четвёртой площадкой, где встретились организаторы поездок и профсоюзный актив области, стала Северная столица.

4 апреля 2019

В Глубоком состоялась учеба профсоюзных лидеров Витебской областной организации профсоюза работников госучреждений

Качество работы профсоюза во многом зависит от компетентности председателя первичной профсоюзной организации.

4 апреля 2019

Кто умнее: в турнире «Что? Где? Когда?» сразились медики Витебщины

Полтора дня упорных соревнований, 13 команд со всей Витебской области, около 130 гостей и участников – второй интеллектуальный турнир работников здравоохранения прошел на базе санатория «Лётцы».

3 апреля 2019

Профсоюзы проводят мониторинг охраны труда на сельхозпредприятиях (видео)

Рейдовые группы отправились на мехдворы и в поля. Работать аграриям предстоит по 12 часов, и порой в погоне за гектарами безопасность отходит на второй план.

Витебское областное объединение профсоюзов

16
областных организаций отраслевых профсоюзов;
90
районных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
9
объединенных профорганизаций;
23
районных (городских) объединений организаций профсоюзов;
2743
первичных профсоюзных организаций;
Более 426т.
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 98 тысяч – молодежь в возрасте до 31 года;
95,6%
составляет охват профсоюзным членством общего количества работающих;

Карта сайта