1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
Аренда помещений
План проверок
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

КОНЦЕПЦИЯ молодежной политики Федерации профсоюзов Беларуси

Основными целями молодежной политики ФПБ являются координация действий по защите трудовых, социально- экономических прав и интересов молодежи;содействие обеспечению занятости молодежи, созданию новых рабочих мест, условий для повышения качества жизни и работы молодежи, предоставлению первого рабочего места, снижение оттока и закрепление кадров из числа молодежи на рабочих местах.

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Концепция молодежной политики Федерации профсоюзов Беларуси (далее – Концепция) разработана в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «Об основах государственной молодежной политики».
  2. Концепция определяет основные направления работы ФПБ, членских организаций ФПБ и их организационных структур в сфере работы с молодежью, защиты трудовых социально-экономических прав и интересов молодежи.
  3. Для целей настоящей Концепции используются следующие основные понятия:

молодежь – члены профсоюзов в возрасте от 16 до 35 лет;

молодежная политика — система социальных, организационных и иных мер, направленных на поддержку молодежи в целях социального и профессионального становления и развития, наиболее полной реализации ее потенциала в интересах профсоюза и всего общества.

  1. Реализацию молодежной политики ФПБ осуществляют:
    1. на уровне Федерация профсоюзов Беларуси:

Президиум Совета ФПБ;

Молодежный Совет ФПБ;

президиумы и молодежные советы областных (Минского городского), районных, городских объединений профсоюзов;

    1. на уровне членских организаций ФПБ: организационные структуры отраслевых профсоюзов; молодежные советы отраслевых профсоюзов;
    2. на уровне первичных профсоюзных организаций: профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации; молодежный совет (комиссия по работе с молодежью).

 

ГЛАВА 2

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

  1. Основными целями молодежной политики являются:
    1.  координация действий по защите трудовых, социально- экономических прав и интересов молодежи;
  1. содействие обеспечению занятости молодежи, созданию новых рабочих мест, условий для повышения качества жизни и работы молодежи, предоставлению первого рабочего места, снижение оттока и закрепление кадров из числа молодежи на рабочих местах;
  2. мотивация профсоюзного членства в молодежной среде;
  3. мотивация создания первичных профсоюзных организаций на предприятиях частной формы собственности;
  4. консолидация сил молодежи для решения современных задач, стоящих перед профсоюзами;
  5. использование инновационного потенциала молодежи для внедрения в профсоюзную деятельность новых форм и методов работы, соответствующих современным условиям жизни;
  6. сохранение и повышение роли института наставничества;
  7. обеспечение преемственности деятельности, проводимой профсоюзами;
  8. укрепление и развитие сотрудничества, изучение и распространение международного опыта работы с молодежью.
  1. Для достижения целей Концепции решаются следующие задачи:
    1. повышение уровня информированности молодежи о ее трудовых, социально-экономических правах, деятельности профсоюзов;
    2. создание положительного имиджа профсоюзного движения среди молодежи;
    3. привлечение учащейся и работающей молодежи к активной профсоюзной деятельности;
    4. выявление лидеров, формирование резерва профсоюзных кадров из числа молодежи;
    5. обучение и подготовка профсоюзных кадров и актива из числа молодежи;
    6. создание необходимых и доступных условий для проведения досуга, занятий физической культурой, спортом и туризмом для молодежи;
    7. поддержка общественно значимых инициатив молодежи.

ГЛАВА 3

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ФПБ

  1. На уровне Федерации профсоюзов Беларуси:
    1. определение основных форм и методов работы с молодежью в членских организациях ФПБ;
    2. координация деятельности членских организаций ФПБ по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов молодежи;
    3. проведение совместных мероприятий с законодательными и исполнительными органами власти в области совершенствования и расширения гарантий молодежи на образование, труд, достойные доходы, жилье, полноценный отдых, участие в решении производственных задач, а также вопросов обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
    4. включение в должностные обязанности заместителям председателей (при их наличии) и/или председателям руководящих органов профсоюзов кураторства вопросов работы с молодежью, назначение в установленном порядке лица, непосредственно отвечающего за работу с молодежью;
    5. разработка актуальных программ обучения молодежных активистов с учетом тенденций трансформации рынка труда и особенностей защиты прав и интересов членов профсоюзов в сложившихся условиях;
    6. обеспечение обучения молодых профсоюзных активистов на базе Международного университета «МИТСО» в рамках семинаров, форумов, в том числе вновь избранных председателей молодежных советов, молодежи из числа профсоюзного актива состоящего в резерве кадров;
    7. организационно-методическое сопровождение деятельности первичных профсоюзных организаций обучающихся, молодежных советов (комиссий) профсоюзных организаций, учет мнения представителей молодежи при формировании проектов принципиальных решений соответствующих профсоюзных органов по основным направлениям деятельности;
    8. усиление влияния молодежи на формирование политики профсоюзных органов, на принятие решений посредством включения молодежи в составы выборных профсоюзных органов всех уровней, советов, комиссий в количестве не менее 10% от общего числа членов;
    9. обеспечение участия молодежи в разработке, согласовании законопроектов, иных проектов нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые, социально-экономические права и интересы молодежи, путем их рассмотрения на заседаниях молодежных советов;
    10. оказание консультативной помощи, поддержки молодым семьям в решении юридических, социально-бытовых проблем;
    11. включение в тарифные соглашения, коллективные договоры дополнительных трудовых и социально-экономических гарантий, способствующих закреплению кадров из числа молодежи в организациях Республики Беларусь, выделение их в отдельный раздел;
    12. предусмотрение в сметах расходов профсоюзных бюджетов средств на реализацию молодежной политики, поощрение молодежи, поддержку молодежных инициатив, выплату из средств профсоюзного бюджета стипендий (выплат) обучающимся, совмещающим высокие показатели в учебной деятельности с активным участием в работе профсоюзной организации;
    13. активизация и повышение эффективности взаимодействия, сотрудничества, партнерских отношений с молодежными общественными объединениями и организациями Республики Беларусь и зарубежья;
    14. вовлечение молодежи в активную профсоюзную работу путем приглашения к участию в мероприятиях международного уровня, включение в составы делегаций ФПБ, членских организаций ФПБ для участия в международных мероприятиях;
    15. организация информационной работы для освещения лучших форм, методов и опыта работы с молодежью, молодых профсоюзных лидеров и активистов, а также взаимодействие со СМИ по вопросам молодежной политики.
  2. На уровне членских организаций ФПБ:
    1. моральное и материальное стимулирование роста профессионального мастерства молодых профсоюзных кадров, создание системы действенных стимулов к переходу на профсоюзную работу, включая социальные гарантии, возможность повышения квалификации и переподготовки по необходимой специальности;
    2. включение молодежи в кадровый резерв на руководящие должности в членских организациях и их организационных структурах;
    3. обязательное приглашение к участию в пленумах, конференциях, совещаниях, иных мероприятиях лауреатов стипендий ФПБ, членских организаций ФПБ и их организационных структур;
    4. содействие в        осуществлении подготовки молодых специалистов, предоставлению первого рабочего места, участие в проведении мониторинга результатов распределения и трудоустройства выпускников учреждений образования;
    5. содействие созданию надлежащих условий для укрепления института семьи, стимулирования молодежи к образованию многодетных семей, сочетания родителями трудовой деятельности и семейных обязанностей, улучшения жилищных, социально-бытовых условий жизни молодых семей;
    6. совершенствование профориентационной работы и системы информирования молодежи о профессиях, востребованных на рынке труда, возможностях получения образования по ним, трудоустройства и временной занятости;
    7. содействие организации временной трудовой занятости учащейся молодежи в свободное от учебы время, прежде всего направленной на приобретение профессиональных навыков, сопряженных с получаемой специальностью и квалификацией;
    8. обеспечение повсеместного заключения коллективных договоров на предприятиях и в организациях республики;
    9. организация отраслевых форумов, фестивалей и иных мероприятий с обсуждением на них наиболее актуальных вопросов молодежной политики;
    10. освещение работы молодежных советов в СМИ, информирование общественности о конкретных примерах реализации молодежной политики на предприятиях и в организациях.
  3. На уровне первичных профсоюзных организаций:
    1. ведение активной работы по вовлечению молодежи в члены профсоюза;
    2. обеспечение функционирования при профкомах молодежных советов (комиссий по работе с молодежью);
    3. содействие выдвижению молодежи для избрания в коллегиальные органы профсоюзных организаций всех уровней;
    4. постепенное увеличение молодежи в составе выборных профсоюзных органов первичных профсоюзных организаций в паритетном количестве в соответствии с процентным соотношением лиц из числа молодежи в коллективе;
    5. при подготовке и заключении коллективных договоров добиваться включения положений по реализации молодежной политики ФПБ, расширяющих:

трудовые и социально-экономические гарантии работающей и учащейся молодежи;

материальное стимулирование и создание благоприятных условий для реализации потенциала молодежи;

обязательства сторон по оказанию содействия в решении вопросов обеспечения жильем;

    1. принятие конкретных мер по повышению качества жизни и работы молодежи, снижения оттока и закрепления кадров из числа молодежи;
    2. оказание дополнительной поддержки молодым работникам из многодетных семей, из числа инвалидов, малообеспеченных при получении образования;
    3. проведение целенаправленной работы по оздоровлению работающей и учащейся молодежи;
    4. организация социальных акций, культурных, спортивных и других молодежных мероприятий (фестивали, конкурсы, встречи и т.д.), организация полноценного досуга и отдыха молодежи;
    5. оказание помощи в реализации молодежных инициатив и проектов, формирование благоприятных условий для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, в том числе в рамках профсоюзного движения в целях развития общественно-полезных инициатив и интересов, формирования у молодых людей навыков самостоятельности в принятии решений;
    6. содействие гражданскому становлению, идейно­-патриотическому воспитанию молодежи, формированию нравственно­-правовой культуры, предупреждению правонарушений и асоциального поведения в молодежной среде, в том числе через активную деятельность в рамках профсоюзного движения;
    7. реализация мер по дальнейшему развитию наставничества в целях максимально эффективной адаптации и закрепления молодежи в организациях отрасли, созданию достойных условий труда, быта и отдыха молодежи. 

Новости

9 декабря 2019

Инициативность, взвешенный подход к решению профсоюзных задач

Именно такие качества определяют эффективную работу профсоюзов сегодня.

9 декабря 2019

Постигаем азы финансовой грамотности

Профком студентов Витебского государственного ордена Дружбы народов медицинского университета традиционно большое внимание уделяет профсоюзной подготовке студентов ВУЗа, формированию и развитию лидерских качеств молодёжи, способной отстаивать и защищать свои трудовые права и социально-экономические интересы.

6 декабря 2019

Яркие победы «Ганны»

Более 10 лет спортивные команды Витебской бройлерной птицефабрики занимают призовые места на межотраслевой спартакиаде Витебского района. Секрет успеха в организации спортивной работы на предприятии.

5 декабря 2019

Подвели итоги, наметили планы на будущее

С какими результатами завершает «пятилетку» Витебская областная организация профсоюза работников государственных и других учреждений, как выполнила свои важнейшие задачи – эти и другие вопросы нашли свое рассмотрение во время XXII отчетно-выборной конференции.

5 декабря 2019

В каких районах Витебской области самый высокий уровень зарплаты?

В Витебском облисполкоме состоялось заседание комиссии по контролю за выполнением установленных параметров по росту заработной платы и обеспечению своевременной ее выплаты.

5 декабря 2019

Трудовой отпуск можно будет заменить денежной компенсацией

Трудовой отпуск можно будет заменить денежной компенсацией. Такое положение устанавливается Конвенцией № 132 об оплачиваемых отпусках. Законопроект о ее ратификации был рассмотрен и одобрен сегодня на заседании седьмой сессии Совета Республики Национального собрания шестого созыва. Конвенция № 132 была принята на 54-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в Женеве в 1970 году. Она вступила в силу 30 июня 1973 года. Такую информацию размещает sb.by.

5 декабря 2019

В Городке выбрали самых креативных и артистичных молодых специалистов района

Самые креативные и артистичные молодые специалисты Городокского района работают в детском саду.

4 декабря 2019

Новый профсоюзный лидер Браславщины

Первая отчетно-выборная конференция Браславского районного объединения профсоюзов состоялась в понедельник. В работе конференции приняли участие председатель Витебского областного объединения профсоюзов Иван Возмитель, заместитель председателя Браславского райисполкома Николай Барановский, председатели отраслевых профсоюзов, делегаты от первичных организаций.

3 декабря 2019

Современная библиотека — это не просто книгохранилище и читальня

Считают работники библиотеки ОАО «Витебскдрев», поэтому здесь постоянно проходят выставки, презентации, дискуссии.

3 декабря 2019

Скучать не дает профсоюз. Чем интересуется фабричная молодежь?

Руководство и первичная профорганизация бумажной фабрики «Красная звезда» нашли способ заинтересовать молодежь работой на предприятии.

2 декабря 2019

О защите работников, выплатах зарплаты и борьбе за кадры в Витебской области

Без экономической стабильности отдельных районов Беларуси невозможно благополучие всего государства. Такое мнение на XI пленуме в штаб-квартире ФПБ высказал председатель Витебского областного объединения профсоюзов Иван Возмитель.

2 декабря 2019

Совместные проекты: культработники Витебска и Смоленской области встретились на лиозненской земле

Встречи дружественных профсоюзов в рамках Соглашения о сотрудничестве стали уже традиционными.

29 ноября 2019

Достойно продолжать дело отцов и дедов

175 лет — общий трудовой стаж династии Макаревичей-Петрашко, уже третье поколение которых трудится на Лукомльской ГРЭС, отдавая флагману белорусской энергосистемы свои силы, знания и опыт.

29 ноября 2019

Профсоюзный мониторинг: цены растут

На ряд продуктов ежедневного потребления с начала года отмечается опережающий рост цен. Об этом свидетельствуют данные профсоюзного мониторинга цен, озвученные во время заседания экспертного совета по вопросам цен и тарифов.

28 ноября 2019

Обеспечение безопасности жизни и здоровья работников — главные составляющие в деятельности ОАО «Стройтрест № 9, г.Витебск»

В рамках месячника обеспечения безопасных условий труда в строительной отрасли, который проходит в Витебской области, профсоюзные инспекторы посетили новое производство.

27 ноября 2019

В партнерстве -залог успеха

В Глубоком прошла первая отчётно-выборная конференция Глубокского районного объединения профсоюзов.

27 ноября 2019

В Витебске три человека погибли на рабочем месте за 10 месяцев 2019 года

Прокуратурой города Витебска на постоянной основе проводится анализ причин и условий случаев производственного травматизма как с тяжелым, так и со смертельным исходом, произошедших на территории города. Случаи производственного травматизма свидетельствуют о не принятии руководителями предприятий и организаций всех необходимых мер к исполнению требований Директивы Президента Республики Беларусь № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».

27 ноября 2019

Нужна помощь профсоюза? Есть несколько вариантов

Более сотни юристов Федерации профсоюзов 28 ноября разъедутся по регионам Беларуси, чтобы оказать квалифицированную правовую помощь гражданам. Правовые инспекторы ФПБ проконсультируют всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.

26 ноября 2019

Молодые лесники со всей страны собрались на семинар в Докшицком районе (видео)

Республиканский семинар «Лес-молодёжь-будущее» прошёл на базе Бегомльского лесхоза. Здесь собрались молодые лесники со всей Беларуси. В мероприятии принял участие министр лесного хозяйства Виталий Дрожжа.

26 ноября 2019

Трудоустроиться, не выходя из дома: в Беларуси проходят электронные ярмарки вакансий

Где найти работу и пообщаться с нанимателями – в материале 1prof.by

26 ноября 2019

Форум рабочей молодежи в Витебске соберет около 100 участников

Сегодня в Витебске пройдет городской молодежный форум с подведением итогов конкурса на лучшую работу с молодежью на предприятиях города.

25 ноября 2019

С заботой о тепле

Из-за необычно теплой осени мониторинг температурного режима на производственных предприятиях Витебщины только начинается. Но зато его активно ведут инспекторы, в ведение которых находятся объекты социальной сферы.

25 ноября 2019

Подведены итоги работы на отчетно-выборной профсоюзной конференции студентов ВГМУ за 2015-2019 годы

С отчетом о проделанной профсоюзной работе за отчетный период выступил председатель профкома студентов ВГМУ Алексндр Мясоедов, представив мультимедийную презентацию «Отчёт о выполнении плана работы первичной профсоюзной организации студентов ВГМУ за 2015-2019 год».

22 ноября 2019

В каких условиях работают молодые специалисты на новых молочнотоварных комплексах Витебской области?

Введение новых молочнотоварных комплексов в области позволит не только получать более высокие показатели по производству молока и мяса, но и улучшит условия труда работников.

21 ноября 2019

2 040 часов в трудах: стали известны расчетные нормы рабочего времени на 2020 год

Расчетную норму рабочего времени устанавливают ежегодно. Она является основой для определения нанимателем графика для трудового коллектива.

21 ноября 2019

Дружно к успеху всего коллектива

Председатель первичной профсоюзной организация Браславского отделения Департамента охраны МВД Республики Беларусь Марина Апанчёнок во время рабочего визита председателя Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений Сергея Холяво была награждена Благодарностью республиканского комитета.

20 ноября 2019

«Мозговой штурм» в Витебске

Подведены итоги I-го турнира по интеллектуальным играм среди аграрных учреждений высшего образования, который прошел на базе ВГАВМ.

20 ноября 2019

22 ноября заслуженный любительский коллектив Республики Беларусь образцовый цирк «Юность» отметит свой 50-летний юбилей

В рамках праздничных мероприятий состоится премьера циркового представления «Алиса в стране чудес».

20 ноября 2019

Найти работу в Витебске можно на портале государственной службы занятости

Управление по труду, занятости и социальной защите Витебского городского исполнительного комитета для расширения возможности быстрого и качественного подбора сотрудников, а также поиска рабочего места предлагает воспользоваться информационным порталом государственной службы занятости.

19 ноября 2019

В областном профцентре дан старт новогодним и рождественским мероприятиям в рамках благотворительной акции «Профсоюзы — детям"

Главная областная профсоюзная елка для детей из многодетных и малообеспеченных семей, воспитанников детских интернатских учреждений состоится 26 декабря в 11.00 в ГУ «Витебский областной дворец детей и молодежи».

Витебское областное объединение профсоюзов

16
областных организаций отраслевых профсоюзов;
90
районных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
9
объединенных профорганизаций;
23
районных (городских) объединений организаций профсоюзов;
2743
первичных профсоюзных организаций;
Более 426т.
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 98 тысяч – молодежь в возрасте до 31 года;
95,6%
составляет охват профсоюзным членством общего количества работающих;

Карта сайта